Кабинет рабочий: Кабинеты в стиле лофт – 135 лучших фото-идей дизайна интерьера домашнего офиса

Содержание

Кабинеты в стиле лофт – 135 лучших фото-идей дизайна интерьера домашнего офиса

Осенняя элегантность

Lares Design

Стильный дизайн: кабинет среднего размера в стиле лофт с серыми стенами и полом из винила — последний тренд

SOKOL A9

Totaste.studio | Виктор Штефан

Авторы проекта: Макс Жуков Виктор Штефан Стиль: Даша Соболева Фото: Сергей Красюк
На фото: домашняя библиотека среднего размера в стиле лофт с черными стенами, паркетным полом среднего тона, отдельно стоящим рабочим столом и синим полом без камина с

квартира на Рублёвском шоссе

K+K interiors

Пример оригинального дизайна: домашняя библиотека среднего размера в стиле лофт с полом из ламината, серым полом, оранжевыми стенами и отдельно стоящим рабочим столом без камина

«Брутальный лофт в Московской новостройке»

Анастасия Уфимцева

Площадь основной спальни позволила разделить ее на две функциональные зоны! Зона кабинета отделена перегородкой от спальни! Перегородка выполнена из металла со вставками из дымчатого стекла! Такое зонирование позволяет имитировать панорамное остекление и дает ощущение легкости и воздушности!

New Orleans Inspired on Yarrow Point

Kristi Spouse Interiors

Custom home designed with inspiration from the owner living in New Orleans. Study was design to be masculine with blue painted built in cabinetry, brick fireplace surround and wall. Custom built desk with stainless counter top, iron supports and and reclaimed wood. Bench is cowhide and stainless. Industrial lighting. Jessie Young — www.realestatephotographerseattle.com

Recycle Container home

Patrice Rios Design

Shipping Container Renovation by Sige & Honey. Glass cutouts in shipping container to allow for natural light. Office space. Wood and tile mixed flooring design. Track lighting. Pendant bulb lighting. Shelving. Custom wallpaper. Outdoor space with patio.

Darlinghurst Penthouse

Anna Antoniades Architecture

An eclectic and sophisticated kaleidoscope of experiences provide an entertainer’s retreat from the urban surroundings. Fuelled by the dream of two inspiring clients to create an industrial warehouse space that was to be designed around their particular needs, we went on an amazing journey that culminated in a unique and exciting result. The unusual layout is particular to the clients’ brief whereby a central courtyard is surrounded by the entertainment functions, whilst the living and bedroom spaces are located on the perimeter for access to the city and harbour views. The generous living spaces can be opened to flow seamlessly from one to the other, but can also be closed off to provide intimate, cosy areas for reflection. With the inclusion of materials such as recycled face-brick, steel, timber and concrete, the main living spaces are rich and vibrant. The bedrooms, however, have a quieter palette providing the inhabitants a variety of experiences as they move through the spaces.

Shifting Gears

CHAD ESSLINGER DESIGN

Photography by Picture Perfect House
Свежая идея для дизайна: кабинет среднего размера в стиле лофт с серыми стенами, паркетным полом среднего тона, отдельно стоящим рабочим столом и серым полом — отличное фото интерьера

Industrial House Design

Nathalie JN

Minimal bookcase design with a pastel blue backdrop that creates a comfortable working space for the home office, cupboards with hidden handles further accents the minimal aesthetic, the light wood finish adds a natural feel to the industrial house design.

Murray NY

AHG Interiors

Nick Glimenakis
Свежая идея для дизайна: маленькое рабочее место в стиле лофт с бежевыми стенами, паркетным полом среднего тона, отдельно стоящим рабочим столом и коричневым полом без камина — отличное фото интерьера

Industrial Home Office

Свежая идея для дизайна: домашняя мастерская среднего размера в стиле лофт с белыми стенами и отдельно стоящим рабочим столом без камина — отличное фото интерьера

Cecilia Road

MW Architects

French + Tye
Стильный дизайн: кабинет в стиле лофт с белыми стенами, темным паркетным полом и встроенным рабочим столом — последний тренд

Домашние мастерские – 135 лучших фото-идей дизайна интерьера домашнего офиса

TATLIN apartments

num.21

Стильный дизайн: домашняя мастерская среднего размера в современном стиле с белыми стенами, паркетным полом среднего тона и коричневым полом — последний тренд

Mt. Vernon

Clemons Design Co.

photo: garey gomez
Свежая идея для дизайна: домашняя мастерская в морском стиле с белыми стенами и светлым паркетным полом — отличное фото интерьера

Victorian Modern

Niche Interiors

Thomas Kuoh Photography
Пример оригинального дизайна: маленькая домашняя мастерская в стиле неоклассика (современная классика) с серыми стенами, паркетным полом среднего тона и отдельно стоящим рабочим столом

Whole House — Forest Hills

User

The game room was converted to a light industrial sewing room
Идея дизайна: большая домашняя мастерская в стиле неоклассика (современная классика) с белыми стенами, светлым паркетным полом, отдельно стоящим рабочим столом и бежевым полом без камина

Applewood Equestrian Home Office

Vanessa Empire Interiors, LLC

A small bar set up inside of a Home Office.
Источник вдохновения для домашнего уюта: домашняя мастерская среднего размера в стиле неоклассика (современная классика) с белыми стенами, светлым паркетным полом, отдельно стоящим рабочим столом, бежевым полом, кессонным потолком и обоями на стенах

Studio and Office

The Home Index Interior Design

Schmitt + Company offices and studio on our property create an amazing solution to working at home. Design by Melissa Schmitt. Concrete conference table was heated with radiant heat mat to heat the space. Studio bookshelves created from salvaged timbers and large threaded rod. Photos by: Adrian Gregorutti

Craftsman Four Square, Seattle, WA — Master Bedroom and Home Office

Belltown Design LLC

This Bank Executive / Mom works full time from home. Accounting for this way of life, we began the office design by analyzing the space to accommodate for this individual’s workload and lifestyle. The office nook remains integrated within the rest of the household, with “tweenaged” boys afoot. Still sequestered upstairs, Mom fulfills her role as a professional, while keeping an ear on the household activities. We designed this space with ample lighting both natural and artificial, sufficient closed and open shelving, and supplies cupboards, with drawers and file cabinets. Craftsman Four Square, Seattle, WA — Master Bedroom & Office — Custom Cabinetry, by Belltown Design LLC, Photography by Julie Mannell

Oh So Spanish House

Courtney Thomas Design

Our La Cañada studio juxtaposed the historic architecture of this home with contemporary, Spanish-style interiors. It features a contrasting palette of warm and cool colors, printed tilework, spacious layouts, high ceilings, metal accents, and lots of space to bond with family and entertain friends. — Project designed by Courtney Thomas Design in La Cañada. Serving Pasadena, Glendale, Monrovia, San Marino, Sierra Madre, South Pasadena, and Altadena. For more about Courtney Thomas Design, click here: https://www.courtneythomasdesign.com/ To learn more about this project, click here: https://www.courtneythomasdesign.com/portfolio/contemporary-spanish-style-interiors-la-canada/

Music Studio Guest House

HOBBS INC

Mark P. Finlay Associates, AIA Photo by Warren Jagger
Идея дизайна: большая домашняя мастерская в современном стиле с белыми стенами, паркетным полом среднего тона, отдельно стоящим рабочим столом и коричневым полом без камина

Home Office & Man Cave in Hoboken’s Hudson Tea

Serious Audio Video

A smart home in Hoboken’s Hudson Tea Building, complete with a home office that doubles as a Man Cave. Featuring a video wall that you’d normally see in a sports bar, the office/Man Cave is a great place to watch the big games. Additional data ports give an easy way to connect to the whole home system. See more and take a video tour at : http://www. seriousaudiovideo.com/portfolios/man-cave-on-the-hudson/

HOME OFFICE | Contemporary Home Remodel Part Three

FOUR POINT DESIGN BUILD INC

DESIGN BUILD REMODEL | Home Office Transformation | FOUR POINT DESIGN BUILD INC. This space was once a child’s bedroom and now doubles as a professional home photography post production office and a dressing room for graceful ballerinas! This completely transformed 3,500+ sf family dream home sits atop the gorgeous hills of Calabasas, CA and celebrates the strategic and eclectic merging of contemporary and mid-century modern styles with the earthy touches of a world traveler! AS SEEN IN Better Homes and Gardens | BEFORE & AFTER | 10 page feature and COVER | Spring 2016 To see more of this fantastic transformation, watch for the launch of our NEW website and blog THE FOUR POINT REPORT, where we celebrate this and other incredible design build journey! Launching September 2016. Photography by Riley Jamison #ballet #photography #remodel #LAinteriordesigner #builder #dreamproject #oneinamillion

Industrial Home Office

Vinegar Hill Stairs and Desk

General Assembly

The staircase combines a custom walnut millwork screen and industrial steel detailing. Below the stairs, we designed a built in workspace. © Joe Fletcher Photography

Lakemont Luxury: Home Office

Kimberlee Marie Interiors

Over the past two years, we have had the pleasure of furnishing this gorgeous Craftsman room by room. When our client first came to us in late 2018, she had just purchased this home for a fresh start with her son. This home already had a great foundation, but we wanted to ensure our client’s personality shone through with her love of soft colors and layered textures. We transformed this blank canvas into a cozy home by adding wallpaper, refreshing the window treatments, replacing some light fixtures, and bringing in new furnishings. — Project designed by interior design studio Kimberlee Marie Interiors. They serve the Seattle metro area including Seattle, Bellevue, Kirkland, Medina, Clyde Hill, and Hunts Point. For more about Kimberlee Marie Interiors, see here: https://www.kimberleemarie.com/ To learn more about this project, see here https://www. kimberleemarie.com/lakemont-luxury

Upscale Interior Design

MARGARITA BRAVO

This client wanted to have their kitchen as their centerpiece for their house. As such, I designed this kitchen to have a dark walnut natural wood finish with timeless white kitchen island combined with metal appliances. The entire home boasts an open, minimalistic, elegant, classy, and functional design, with the living room showcasing a unique vein cut silver travertine stone showcased on the fireplace. Warm colors were used throughout in order to make the home inviting in a family-friendly setting. — Project designed by Montecito interior designer Margarita Bravo. She serves Montecito as well as surrounding areas such as Hope Ranch, Summerland, Santa Barbara, Isla Vista, Mission Canyon, Carpinteria, Goleta, Ojai, Los Olivos, and Solvang. For more about MARGARITA BRAVO, visit here: https://www.margaritabravo.com/ To learn more about this project, visit here: https://www. margaritabravo.com/portfolio/observatory-park/

Garden Studio — Atlanta

Innovative Construction Inc.

Our homeowners need a flex space and an existing cinder block garage was the perfect place. The garage was waterproofed and finished and now is fully functional as an open office space with a wet bar and a full bathroom. It is bright, airy and as private as you need it to be to conduct business on a day to day basis.

Arlington, VA Modern ADU

FineCraft Contractors, Inc.

FineCraft Contractors, Inc. Harrison Design
Источник вдохновения для домашнего уюта: маленькая домашняя мастерская в стиле модернизм с отдельно стоящим рабочим столом

Glamorous Den

Wysteria Design

Свежая идея для дизайна: домашняя мастерская среднего размера в стиле ретро с серыми стенами, паркетным полом среднего тона и отдельно стоящим рабочим столом без камина — отличное фото интерьера

Il doppio volume

michele volpi — studio interior design

un piccolo studio ricavato sopra uno dei due soppalchi. In questo caso la zona letto si trova sotto, per poter sfruttare appieno lo spazio per gli armadi e librerie.

Боссы побеждают в битве за возвращение рабочих в офис

Последние данные показывают, что в продолжающейся битве между боссами и рабочими за возвращение в офис … [+] все больше людей возвращаются в офис.

getty

В продолжающейся битве между боссами и рабочими за возвращение в офис последние данные показывают, что все больше людей с трудом возвращаются на работу.

В первую неделю после Дня труда использование офисов в 10 крупных городских районах приблизилось к 50% посещаемости до пандемии 2020 года, сообщает Kastle Systems, компания по управлению недвижимостью, которая отслеживает входы в офисные здания. На прошлой неделе в офисе было больше работников, чем с начала пандемии. Однако посещаемость в офисе по-прежнему ниже, чем до вспышки вируса.

Числа в офисе могут быть низкими, поскольку данные Кастле не включают многих крупнейших владельцев недвижимости города, включая крупные юридические фирмы, банки, финансовые службы и фирмы с Уолл-Стрит.

Отдельно партнерство для Нью-Йорка, торговая группа бизнес-индустрии, опросила более 160 крупных работодателей офисов на Манхэттене в период с 29 августа по 12 сентября, чтобы узнать, сколько сотрудников вернулись в офис или все еще работают удаленно.

Результаты показывают, что 49% офисных работников Манхэттена в настоящее время находятся на рабочем месте в среднем в будний день — по сравнению с 38% в апреле. Менее 10% сотрудников находятся в офисе пять дней в неделю. Количество полностью удаленных работников сократилось с 28% в апреле до 16% на середину сентября.

Количество пассажиров поездов — еще один показатель, отражающий возвращение в офис после Дня труда. Многие компании использовали длинные выходные как последний вздох свободы перед тем, как отправить своих сотрудников обратно в штаб-квартиру.

БОЛЬШЕ ОТ FORBES ADVISOR

После длинных праздничных выходных 200 000 пассажиров отправились по железной дороге Лонг-Айленда в Манхэттен. Количество пассажиров было самым высоким с марта 2020 года. Пассажиры из Вестчестера и близлежащих пригородов, едущие по Северной железной дороге Метро в городе, достигли пика по сравнению с периодом пандемии, когда их было 174 900 человек. Кроме того, данные об общественном транспорте Нью-Йорка показали увеличение числа возвращающихся работников с пассажиропотоком в метро: впервые с начала пандемии число пассажиров достигло 3,7 миллиона человек.

Партнерство для Нью-Йорка предсказывает, что в конце концов наступит переломный момент, когда большинство вернется в офис. Согласно анализу Партнерства, к январю 2023 года 54% работников в конечном итоге вернутся в офис. В настоящее время средняя ежедневная посещаемость офиса техническими специалистами составляет 47%, и ожидается, что к январю это число увеличится до 50%.

Динамика смены власти

Между работником и работодателем происходит смена динамики власти. На протяжении 2021 года и в начале этого года рабочие пользовались большим спросом. Отчаянно нуждаясь в персонале, когда экономика вновь открылась, компании обслуживали рабочих.

Казалось бы, за одну ночь настроение резко изменилось. По мере того, как бушевала инфляция, нанося ущерб экономике, наряду с другими геополитическими и макроэкономическими событиями, тысячи людей были сокращены, введен мораторий на прием на работу и отменены предложения о работе.

Американцы сейчас переживают период жесткой экономии. Когда это произойдет, динамика отношений между работниками и работодателями резко изменится. Компании начнут подавлять и использовать свою власть, и первым делом будет возвращение в офис.

Исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), показало, что руководители «негативно относятся» к тенденции работы на дому и заявили, что предпочли бы, чтобы их сотрудники работали в офисе.

Менеджеры, принявшие участие в опросе, были предельно честны. Почти 70% ответили, что удаленных работников «более легко заменить, чем тех, кто работает на месте». Около 62% утверждают, что «удаленная работа на полный рабочий день вредит карьерным целям сотрудников, а 72% говорят, что предпочли бы, чтобы все их подчиненные работали в офисе».

Гибридная модель

Доминирующим стилем работы является гибридная модель, продвигаемая технологическими компаниями, которая требует, чтобы люди работали в офисе два или три дня в неделю, а в остальное время дома или где-либо еще. они так выбирают.

Однако в то время как технологическое руководство предлагало полностью удаленные и гибридные варианты, Amazon, Facebook, Apple, Amazon и Google скупали коммерческую недвижимость после резкого падения цен из-за последствий пандемии Covid-19. Компании делают смелую ставку на то, что Манхэттен придет в норму, и в офисах по-прежнему будет потребность в людях.

Facebook арендовал достаточно места в Нью-Йорке, чтобы утроить количество людей, которые могут работать в городе. Apple, которая находится в Нью-Йорке не менее десяти лет, планирует расширить свое присутствие там. Google и Amazon занимают больше места в городе, чем любое другое место в Соединенных Штатах. Amazon недавно заплатила около 1 миллиарда долларов за приобретение флагманского здания Lord & Taylor в центре Манхэттена у WeWork. В совокупности технологические гиганты могут вместить более 20 000 рабочих.

Оглядываясь назад, кажется, что технологические гиганты подстраховывались, предлагая гибкие варианты, и в то же время скупая недвижимость на случай, если им понадобится изменить свой стиль работы.

Столкновение: Рабочие продолжат настаивать на удаленной работе

Скорее всего, скоро вы увидите столкновение. Многие опросы, проведенные за последний год или около того, показывают, что сотрудники непреклонно отвечали, что они скорее уволятся, чем вернутся в офис.

Люди привыкли к лучшему балансу между работой и личной жизнью, находясь дома. Они ценят автономию и свободу, которые сопровождаются гибкостью выбора. Их производительность и часы, потраченные на работу, выше всяких похвал.

Безудержная инфляция увеличила расходы на поездки в большие города. Цены на топливо, техническое обслуживание автомобилей, продукты питания, деловую одежду и другие предметы первой необходимости съедят их зарплату, которая и без того уменьшилась из-за инфляции, в результате чего деньги стали стоить меньше, чем всего шесть месяцев назад.

Долгие, утомительные, высасывающие душу и дорогие поездки на работу, наряду со случайными актами ужасающего насилия, не дают работникам вернуться в свои офисы. В продолжающейся битве за перетягивание каната компаниями, заставляющими людей возвращаться в крупные города, такие как Манхэттен, руководители предприятий удобно замалчивают эти реальные проблемы и делают вид, что их не существует.

Если вы едете в «Большое яблоко» из одного из районов, Вестчестера, Лонг-Айленда, пригорода Коннектикута или Нью-Джерси, ваша поездка может легко занять два с лишним часа в оба конца.

Время выбрано щедро, так как оно не включает в себя ежедневные разочарования от задержек поездов, постоянную работу на путях и механические проблемы с автобусом, когда всем нужно выйти и остаться на обочине дороги до тех пор, пока их может забрать другой автобус. Когда вы приходите домой, вы устали и выгорели.

Вам также следует побеспокоиться о своей физической безопасности. Нью-Йорк может быть опасным местом. Согласно данным Департамента полиции Нью-Йорка, «преступность выросла на 34,2% в апреле 2022 года» по сравнению с тем же периодом прошлого года. По сравнению с прошлым годом, который изначально был высоким, произошло «43,5% увеличение количества краж» и «краж со взломом также увеличилось на 39,4%.

Только в апреле было совершено 1 261 ограбление, 2 044 нападения, 3 867 крупных хищений и 105 перестрелок. Они представляют собой зарегистрированные действия, а количество незарегистрированных инцидентов, вероятно, намного выше.

Самые последние данные Департамента полиции Нью-Йорка показали общий рост преступности в августе 2022 года на 26% по сравнению с августом 2021 года, рост грабежей на 38%, крупных краж на 34,7% и рост краж со взломом на 31,1%.

Обоснование для компаний продвигать работу в офисе

Дэвид Соломон, генеральный директор Goldman Sachs, олицетворяет точку зрения Уолл-стрит на отсутствие работы в офисе, говоря, что удаленная работа — это «отклонение от нормы». Банки с Уолл-Стрит — самые ярые сторонники привлечения людей в офисы. Логично, что так думает руководство. Индустрия ценных бумаг строго регулируется. Им необходимо учитывать отмывание денег, инсайдерскую торговлю, схемы Понци, взбалтывание клиентских счетов для получения более высоких комиссий и другие ненадлежащие действия. Если все банкиры, брокеры и трейдеры находятся под одной крышей, специалистам по соблюдению нормативных требований, юридическим вопросам, рискам, аудиту и регулирующим органам будет легче следить за ними.

Есть и другая причина. Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс был ярым сторонником того, чтобы предприятия возвращали своих сотрудников в офис. По мере роста преступности и насилия в «Большом яблоке», поскольку людей вокруг стало меньше, Адамс утверждает, что с возвращением пассажиров пригородных поездов будет обеспечена безопасность.

Есть и экономическая причина. Если пассажиры из пригородов Нью-Джерси, Лонг-Айленда и Коннектикута не вернутся, экосистема ресторанов, семейных магазинов, розничных магазинов, маникюрных салонов, спортивных залов и других малых предприятий, скорее всего, рухнет. Это приведет к потере рабочих мест, опустошению улиц, росту преступности и отпугнет рабочих и потенциальных туристов от приезда в Нью-Йорк.

Преимущества возвращения в офис

Начало новой работы вызывает стресс. Еще сложнее, когда вы делаете это удаленно. Если вы только начинаете строить карьеру, удаленная работа может помешать вашему будущему успеху.

После более чем двух лет пребывания дома вы, скорее всего, потеряли связь с некоторыми или всеми своими социальными контактами. Если вы остаетесь на расстоянии, вы рискуете почувствовать себя изолированным, и вам будет сложно взрастить группу единомышленников. Для молодых людей посещение офиса имеет положительные социальные преимущества. Вы познакомитесь с новыми людьми, подружитесь и создадите сеть союзов, которые помогут вам на протяжении всей вашей карьеры.

Работа в офисе дает множество преимуществ. Вы можете найти наставников, которые помогут сориентироваться в вашей карьере. Будут случайные встречи в коридорах, столовой, лифте и ванных комнатах. Эти импровизированные взаимодействия накапливаются со временем. Это делает вашу трудовую жизнь лучше или, по крайней мере, более терпимой, когда у вас есть когорты с одинаковым опытом.

Подписывайтесь на меня в Twitter или LinkedIn. Посетите мой веб-сайт или другие мои работы здесь.

Лето закончилось. И битва за возвращение сотрудников в офис накаляется

Примечание редактора: Эта статья была обновлена, чтобы отразить последние данные анализа опроса Gartner.

Битва за то, чтобы вернуть сотрудников в офис, вот-вот разгорится.

Многие компании, экспериментирующие с гибридным графиком работы, заявили, что хотят, чтобы сотрудники находились в офисе определенное количество дней каждую неделю. Но до сих пор, , они не сделали многого для обеспечения соблюдения этих мандатов, даже несмотря на то, что сотрудники остаются непреклонными в своем желании работать удаленно больше дней, чем хотят многие руководители.

Но теперь, когда летние каникулы и День труда позади, все больше работодателей могут занять более жесткую позицию.

Только остается открытым вопросом, насколько жесткими будут компании.

В настоящее время 69% средних и крупных работодателей говорят, что им требуется, чтобы сотрудники с работами, которые можно выполнять удаленно, находились на работе определенное количество дней, согласно данным нового опроса, проведенного бизнес-консалтинговой фирмой Gartner.

Adobe Stock

Что менеджеры должны знать о «тихом уходе»

Из этой группы 25% требуют, чтобы сотрудники находились на месте три дня в неделю; и 16% выбирают двухдневный минимум. Небольшому количеству (4%) требуется всего один день, и только 5% требуют, чтобы работники находились в офисе пять дней в неделю. Еще 4% говорят, что требуют, чтобы сотрудники приходили на работу один день в месяц (2%) или один день в квартал (2%).

Целых 31% сказали, что они не установили минимума. Одной из таких компаний является JLL, глобальная фирма, предоставляющая услуги в сфере коммерческой недвижимости, в которой работает более 100 000 сотрудников, примерно половина из которых работает удаленно. И JLL не планирует устанавливать требования этой осенью.

«Мы всегда верили в гибкость, позволяющую привлекать нужные нам таланты, — сказала директор по персоналу Лаура Адамс.

Тем не менее, отметил Адамс, в целях сотрудничества и творчества «мы принципиально считаем, что офис является ключевой частью рабочей экосистемы». И поэтому компания будет продолжать пытаться побудить людей чаще приходить с помощью таких вещей, как общественные собрания.

Заполняемость офисов сейчас вдвое больше, чем в начале года, но по-прежнему составляет всего 43% от того, что было до пандемии, сказал Марк Эйн, председатель фирмы по управлению безопасностью собственности Kastle Systems.

Однако в своих отношениях с клиентами Эйн сказал, что он видит, как многие компании настаивают на том, чтобы больше времени проводить в офисе после Дня труда. Поэтому он ожидает, что этот процент заполняемости будет расти.

Действительно, по мере того, как Covid становится все более управляемым риском, генеральные директора стремятся вернуть на работу больше людей, сказал Джонни С. Тейлор-младший, президент и главный исполнительный директор Общества управления человеческими ресурсами.

«Если не считать еще одного всплеска, когда научное сообщество говорит, что приходить на работу небезопасно, руководители говорят, что это больше не вопрос безопасности, а дети ходят в школу», — сказал Тейлор.

И то, как Тейлор это прозвучало, их раздражает, что им пришлось так много уговаривать, чтобы получить задницы на места. Они считают, что гибридная модель требует компромиссов как от руководителей, так и от сотрудников, отметил он. «Они согласились с тем, что мы не вернемся к старым добрым временам, но [чувствуют], что сотрудники не хотят ничего давать».

Сотрудники технологического стартапа за своими столами в офисе, 24 марта 2021 года, Сан-Франциско, Калифорния.

Джастин Салливан / Getty Images

Почему требование, чтобы работники проводили больше дней в офисе, может иметь неприятные последствия

Однако, если вероятность увольнений возрастет, это может дать генеральным директорам гораздо больше рычагов влияния.

«Игра изменится, если начнутся массовые увольнения. В этот момент сотрудники могут добровольно начать проводить больше времени в офисе, чтобы защитить свою работу», — сказал Бен Вигерт, директор по исследованиям и стратегии управления рабочим местом в Gallup.

В любом случае, вполне вероятно, что после Дня труда компании объявят о том, сколько времени они ожидают в офисе . Тейлор предположил, что многие будут отслеживать проникновение бейджей в здание и могут привлечь менеджеров к ответственности за обеспечение посещаемости.

До сих пор такое отслеживание оставалось довольно легким. Когда Gartner спросил компании, отслеживают ли они посещаемость сотрудников, 43% ответили, что нет. Среди тех, кто , они полагаются на данные о считываниях бейджей (35%), отслеживании менеджеров (22%) и самоотчетах в цифровых приложениях (10%).

В ответ на открытый вопрос Gartner о том, будут ли они увольнять тех, кто не соблюдает правила, не более 3% работодателей ответили, что уволят, сказал Брайан Кропп, руководитель отдела исследований Gartner Human Resources Practice. И около 30% сказали, что HR или менеджер будут разговаривать с сотрудником, который пришел меньше, чем требовалось.

Другими словами, «если вы не выполняете требования по посещаемости, у вас возникают проблемы, но вас не увольняют», — сказал Кропп. «Они попытаются заставить это работать… потому что рынок труда по-прежнему очень конкурентный. Поэтому они не хотят усугублять проблему с наймом».

Но для компаний, которые более решительно заявляют о своих ожиданиях от сотрудников после Дня труда, могут быть более жесткие последствия несоблюдения. Сначала это может включать пару разговоров с течением времени. Затем, если несоблюдение будет продолжаться, в некоторых случаях это может привести к потере работы, сказал Тейлор.

«Организации думали о , : «Что, если 10% сотрудников откажутся это делать? Что мы делаем?'»

cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_1070F31E-ED32-1F84-083F-FEA5A93869FD@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> В конечном счете, это может означать большую готовность отдавать рабочие места на аутсорсинг. «Как только вы сделаете дело, вы можете полностью сделать это удаленно, я могу нанять удаленно. Почему я должен держать тебя?», — сказал он.

Однако более непосредственно несоблюдение требований в офисе может сделать сотрудника более уязвимым для любых увольнений на ходу. Даже первоклассные игроки могли попасть в этот список, чтобы продемонстрировать, что компания имела в виду то, что говорила о появлении.

«Может быть, звезда станет примером», — сказал Тейлор.

Эксперты говорят, что руководители, которые требуют, чтобы работники находились на рабочем месте дольше, чем они предпочитают, и угрожают им сокращением заработной платы или увольнением, если они не соблюдают требования, могут создать долгосрочную проблему.

Аргументы многих лидеров в пользу прихода на работу теперь сосредоточены на необходимости сохранения корпоративной культуры, сотрудничества и наставничества молодых работников.

«Генеральные директора понимают, что это не вопрос производительности, а вопрос товарищества/культуры», — сказал Кропп.

И в них есть смысл… до определенного момента.

Время, проведенное лицом к лицу, всегда важно. Но исследования на рабочем месте показывают, что ни культура, ни совместная работа не обязательно оптимизируются просто за счет того, что сотрудники проводят 40 часов 9.0097 в неделю в той же комнате. Это также показывает, что, когда сотрудникам и командам разрешено планировать свое личное время вместо удаленного, это может повысить вовлеченность, моральный дух и удержание.

Угрозы уволить работников просто потому, что они недостаточно посещают офис, также могут иметь неприятные последствия.