Posted on Leave a comment

Эргономичный что такое: Эргономичность | это… Что такое Эргономичность?

Что такое Эргономика и почему она так важна?

Определение эргономики 

Вы задумывались, сколько времени мы в среднем проводим в положении сидя в течение дня? По результатам некоторых исследований около 9 часов в день. Больше, чем мы спим. И то, как мы сидим, оказывает сильное влияние на наше здоровье. Наука эргономика изучает правильные пространства и положения во время работы, стремясь сделать нашу обыденную жизнь лучше. 

Простыми словами, эргономика изучает:

  • правильную организацию рабочего места;

  • создание удобной и практичной мебели;

  • создание инструментов и гаджетов, максимально удобных в использовании с учетом всех особенностей человека.

Суть изучения и применения законов этой науки состоит в том, чтобы поддерживать на высоком уровне производительность, обеспечивая комфорт и хорошее самочувствие работника.

Комфортные условия работы — обязательное условие, применимое к любому человеку, вовлеченному в дело, направленное на решение каких-либо задач: к родителям, спортсменам, художникам, музыкантам, ученым и т.д.  То есть, ко всем нам.

Измеряемые эргономикой характеристики, используются для усиления здорового взаимодействия между людьми, их инструментами и условиями работы. Понимание соотношений между этими тремя факторами является жизненно важным условием для предотвращения различных клинических расстройств (боли в спине и шее, синдром теннисного локтя, синдром запястного канала и т.п.), являющихся следствием усталости и напряжения во время работы. 


Влияние эргономики на рабочий процесс

Давайте посмотрим почему эргономика так важна в нашей работе:

Повышает производительность

  • Лучшие эргономичные решения повышает производительность
  • Эргономичность снижает нежелательное напряжение, неудобное положение тела.
  • Эргономика направлена на то, чтобы сделать работу легкой и комфортной, что снижает любое напряжение, риск и повышает удовлетворенность и производительность труда.

Снижает затраты

  • Эргономика может рассматриваться как единовременная инвестиция
  • Поскольку эргономика сосредоточена на сохранении здоровья работника, она может еще больше снизить расходы на компенсацию, которую могла быть выплачена травмированным или нездоровым работникам.
  • Это также снижает косвенные и альтернативные издержки, которые могли бы быть понесены в связи с травмой.

Улучшает качество работы

  • Улучшенная эргономика способствует созданию благоприятных условий, в которых рабочие могут работать эффективно.
  • По мере улучшения эргономики повышается уровень удовлетворенности качеством работы.

А что же такое Эргономичность?

Слово «эргономичность» означает в том числе человеческую инженерию – продукты создают как изначально понимаемые, изучаемые, используемые и привлекательные для пользователя.

Эргономичный дизайн ориентируется на человека, и на то, насколько ему удобно использовать окружающие предметы. Варианты такого дизайна обеспечивают и поддерживают удовлетворение ограничений и возможностей человека простыми в применении решениями.

Заключение

Эргономика — обширная тема и мы хотим более детально осветить ее области. В следующих публикациях мы расскажем вам, как правильно обустроить свое рабочее пространство, как правильно выбрать удобные кресла, стол для работы и о многом другом.

Следите за обновлениями в нашем блоге.

Что такое ЭРГОНОМИКА — простой ответ что это значит, зачем нужна

Эргономика – это наука, основанная на физиологии, технике и психологии того, как люди взаимодействуют со своей рабочей средой. Цель данной науки, это предоставление рекомендаций по повышению эффективности и комфорта при обустройстве рабочей среды.

 

Простыми словами, эргономика – это наука, которая изучает:

  • как правильно организовывать рабочее место;
  • как проектировать удобную и практичную мебель;
  • как проектировать инструменты и гаджеты, таким образом, чтобы они были удобны в использовании с учетом всех особенностей человека.

 

Ярким примером работы специалистов по эргономике могут послужить дизайны современных смартфонов или джойстиков для компьютерных игр. Все эти устройства обладают так называемым «эргономическим дизайном», который позволяет им удобно лежать в руке. Из чего можно сделать простой вывод, что:

Эргономика — это наука, которая делает предметы более удобными, эффективными и полезными.

 

 

Что такое Эргономичность.

 

Слово «эргономичность» означает человеческую инженерию. Эргономичный дизайн, ориентирован на человека, и на удобство использования, окружающие предметов. Он направлен на обеспечение того, чтобы ограничения и возможности человека удовлетворялись и поддерживались вариантами дизайна.

 

 

Почему эргономика, это важный шаг при создании продукта.

 

Массовое производство продукции часто не учитывает того, что люди бывают разных форм и размеров. К примеру, при производстве обыкновенного кресла в котором не применен эргономический дизайн, создатели не учитывают тот фактор, что его высота может подходить не всем. Помимо этого, на нем может быть неудобно сидеть полным или слишком худым людям. Именно в данном случаи на помощь приходит эргономика. В конструкцию кресла может быть добавлена возможность регуляции высоты или наклона спинки. Также могут быть добавлены различные фиксирующие элементы, которые будут «обхватывать» тело человека фиксируя его положение.

 

 

Что нужно для создания эргономичного дизайна.

 

Полное понимание конкретных задач, для которых предназначен предмет, является центральным для достижения эргономической цели проектирования. Когда разработчикам дают список всех возможных манипуляций с предметом, они приступают к разработке прототипа при помощи которого будут проводиться различные тесты. На основании данных опытов, и после внесения множества изменений и правок формируется финальный дизайн предмета.

 

 

Когда появилась потребность в эргономике и эргономическом дизайне?

 

Предполагается, что потребность в эргономичном дизайне возникла во время Второй мировой войны, когда стало очевидно, что военные системы могут быть более эффективными, если будут учитывать потребности солдат. После включения эргономических изменений в некоторые военные системы была повышена эффективность и безопасность их использования. Бизнесмены и производители быстро подхватили данную тенденцию и взяли на вооружение принципы эргономического проектирования, что в свою очередь повысило качество выпускаемых товаров.

Что такое эргономика? | Dohrmann Consulting

Эргономика — это процесс проектирования или организации рабочих мест, продуктов и систем таким образом, чтобы они подходили людям, которые их используют.

Большинство людей слышали об эргономике и думают, что это как-то связано с сидениями или дизайном органов управления и приборов автомобиля – и это так… но это гораздо больше. Эргономика применима к дизайну всего, что связано с людьми — рабочих мест, спорта и отдыха, здоровья и безопасности.

Эргономика (или «человеческий фактор», как его называют в Северной Америке) — это отрасль науки, целью которой является изучение человеческих способностей и ограничений, а затем применение этих знаний для улучшения взаимодействия людей с продуктами, системами и средами.

Эргономика направлена ​​на улучшение рабочих мест и окружающей среды, чтобы свести к минимуму риск получения травм или причинения вреда. По мере того, как меняются технологии, растет и потребность в том, чтобы инструменты, к которым мы имеем доступ для работы, отдыха и игр, были разработаны с учетом потребностей нашего организма.

Почему важна эргономика?

На рабочем месте: По данным Safe Work Australia, общий экономический ущерб от производственных травм и заболеваний оценивается в 60 миллиардов долларов. Недавние исследования показали, что боль в пояснице является наиболее распространенной в мире инвалидностью, связанной с работой, которая затрагивает сотрудников в офисах, на строительных площадках и в самой высокой категории риска — в сельском хозяйстве.

Эргономика направлена ​​на создание безопасных, удобных и продуктивных рабочих мест путем учета человеческих способностей и ограничений в дизайне рабочего пространства, включая размер тела человека, силу, навыки, скорость, сенсорные способности (зрение, слух) и даже отношения.

В большей части населения: согласно прогнозам, в течение следующих 50 лет число людей в возрасте 75 лет и старше в Австралии удвоится. При этом необходимо будет разработать оборудование, услуги и системы, чтобы удовлетворить растущие потребности стареющего населения, применимые к общественному транспорту, строительным объектам и жилым помещениям.

Как работает эргономика?

Эргономика – это относительно новая область науки, отметившая свое 50-летие в 1999 году, но опирающаяся на исследования, проведенные во многих других, более старых, устоявшихся научных областях, таких как инженерия, физиология и психология.

Для достижения наилучшей практики проектирования эргономисты используют данные и методы нескольких дисциплин:

  • Антропометрия: размеры тела, формы; популяции и вариации
  • Биомеханика: мышцы, рычаги, силы, сила
  • Физика окружающей среды: шум, свет, тепло, холод, излучение, вибрация Системы организма: слух, зрение, ощущения
  • Прикладная психология: умение, обучение, ошибки, отличия
  • Социальная психология: групп, общение, обучение, поведение.

Вам также могут быть интересны следующие темы:

  • Факт или вымысел? Значение эргономики.
  • Оценка эргономики
  • Эргономика в дизайне

Эргономика — Обзор | Управление по безопасности и гигиене труда

  1. Темы по безопасности и гигиене труда
  2. Эргономика

Эргономика

Обзор

Примеры заболеваний опорно-двигательного аппарата (MSD)

  • Синдром запястного канала
  • Тендинит
  • Травмы вращательной манжеты плеча (поражает плечо)
  • Эпикондилит (поражает локтевой сустав)
  • Палец курка
  • Растяжения мышц и травмы нижней части спины

Существующие инструкции

OSHA

  • Письмо с предупреждением об опасности распространения напитков.
    OSHA (18 августа 2011 г.).
  • Решения для предотвращения травм опорно-двигательного аппарата в литейных цехах. Публикация OSHA 3465 (2012 г.).
  • Руководство для домов престарелых: эргономика для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3182 (2003 г., пересмотрено в марте 2009 г.).
  • Руководство для верфей: эргономика для предотвращения заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3341 (2008 г.).
  • Руководство для розничных продуктовых магазинов: эргономика для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3192, (2004).
  • Профилактика скелетно-мышечных травм при переработке птицы (EPUB | MOBI). Публикация OSHA 3213 (2004 г., редакция 2013 г.). Также доступно на испанском языке (EPUB | MOBI).
  • Руководство по управлению программой эргономики для мясокомбинатов. Публикация OSHA 3123 (1993).

NIOSH

  • Оценка синдрома запястного канала и других заболеваний опорно-двигательного аппарата на птицеперерабатывающем заводе. Отчет NIOSH об оценке опасности для здоровья (HHE) 2014-0040-3232 (март 2015 г., пересмотрено в июне 2015 г.).
  • Высокая распространенность синдрома запястного канала у рабочих птицефабрик. Научный блог NIOSH (6 апреля 2015 г.).
  • Эргономичные решения для предприятий розничной торговли: Предотвращение травм при погрузочно-разгрузочных работах в продуктовом секторе (PDF). Публикация DHHS (NIOSH) № 2015-100 (октябрь 2014 г.).
  • Руководство по эргономике для ручной обработки материалов (PDF). Публикация DHHS (NIOSH) № 2007-131 (2007 г.).
  • Руководство по выбору ручных инструментов без привода (PDF). Публикация DHHS (NIOSH) № 2004-164 (2004 г.). Также доступно на испанском языке.
  • Элементы программ по эргономике: учебник для начинающих, основанный на оценке нарушений опорно-двигательного аппарата на рабочем месте (PDF). Публикация № 97-117 (март 1997 г.).

Профессии высокого риска для больных МСД

  • Дипломированные медсестры, помощники медсестер и помощники психиатров
  • Пожарные и профилактические работники
  • Разнорабочие и грузчики, грузчики и грузчики
  • Дворники и уборщики
  • Водители большегрузных автомобилей и тягачей
  • Сборщики мусора и вторсырья
  • Складские служащие и исполнители заказов
  • Горничные и уборщицы
  • Водители легких грузовиков или служб доставки
  • Монтажники и ремонтники линий связи
  • Водители автобусов, транзитных и междугородних
  • Производственные рабочие
  • Патрульные офицеры полиции и шерифа
  • Слесари и монтажники систем отопления, кондиционирования и холодильного оборудования
  • Сантехники, слесари-трубопроводчики и слесари-пароварщики
  • Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту, общие

Источник: Бюро статистики труда, выпуск экономических новостей

Профилактика заболеваний опорно-двигательного аппарата на рабочем месте

Заболевания опорно-двигательного аппарата (КМС) поражают мышцы, нервы, кровеносные сосуды, связки и сухожилия. Работники многих различных отраслей и профессий могут подвергаться воздействию факторов риска на работе, таких как подъем тяжестей, наклоны, вытягивание тяжестей над головой, толкание и тяга тяжестей, работа в неудобном положении тела и повторяющееся выполнение одних и тех же или подобных задач. Воздействие этих известных факторов риска МСД увеличивает риск получения травм работником.

MSD, связанные с работой, можно предотвратить. Эргономика — приспособление работы к человеку — помогает уменьшить мышечную усталость, повышает производительность и снижает количество и тяжесть связанных с работой нарушений опорно-двигательного аппарата.

Воздействие ДМС на рабочем месте

Связанные с работой ДМС являются одной из наиболее часто сообщаемых причин потери или ограничения рабочего времени.

Процесс защиты работников

Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для своих работников. На рабочем месте количество и тяжесть нарушений опорно-двигательного аппарата, возникающих в результате физического перенапряжения, и связанные с ними затраты можно существенно снизить, применяя принципы эргономики.

Внедрение эргономичного процесса эффективно для снижения риска развития МСД в различных отраслях с высоким риском, таких как строительство, пищевая промышленность, пожаротушение, офисная работа, здравоохранение, транспорт и складирование. Ниже приведены важные элементы эргономического процесса:

  • Обеспечить поддержку руководства — Твердая приверженность руководства имеет решающее значение для общего успеха эргономического процесса. Руководство должно определить четкие цели и задачи эргономического процесса, обсудить их со своими работниками, распределить обязанности между назначенными сотрудниками и четко донести информацию до рабочей силы.
  • Involve Workers — Совместный эргономический подход, при котором работники непосредственно участвуют в оценке рабочего места, разработке и внедрении решений, является сутью успешного эргономического процесса. Рабочие могут:
    • Определите и предоставьте важную информацию об опасностях на своих рабочих местах.
    • Помощь в эргономическом процессе, высказывая свои опасения и предложения по снижению воздействия факторов риска и оценивая изменения, внесенные в результате эргономической оценки.
  • Проведение обучения — Обучение является важным элементом эргономического процесса. Это гарантирует, что работники будут осведомлены об эргономике и ее преимуществах, будут проинформированы о проблемах, связанных с эргономикой на рабочем месте, и поймут важность сообщения о ранних симптомах MSD.
  • Выявление проблем — Важным шагом в эргономическом процессе является выявление и оценка эргономических проблем на рабочем месте до того, как они приведут к возникновению дисфункций.
  • Поощряйте раннее сообщение о симптомах MSD — Раннее сообщение может ускорить процесс оценки и улучшения работы, помогая предотвратить или уменьшить прогрессирование симптомов, развитие серьезных травм и последующие претензии по потере рабочего времени.
  • Внедрение решений по контролю опасностей — Существует множество возможных решений, которые можно реализовать для уменьшения, контроля или устранения МСД на рабочем месте.
  • Оценка прогресса — Установленные процедуры оценки и корректирующих действий необходимы для периодической оценки эффективности эргономического процесса и обеспечения его постоянного улучшения и долгосрочного успеха. Поскольку эргономический процесс только разрабатывается, оценки должны включать определение того, были ли достигнуты цели, поставленные для эргономического процесса, и определение успеха реализованных эргономических решений.

Примечание : Эргономичный процесс использует принципы программы безопасности и охраны здоровья для устранения опасностей МСД. Такой процесс следует рассматривать как непрерывную функцию, включенную в повседневную деятельность, а не как отдельный проект.

Примеры заболеваний опорно-двигательного аппарата (MSD)

  • Синдром запястного канала
  • Тендинит
  • Травмы вращательной манжеты плеча (поражает плечо)
  • Эпикондилит (поражает локтевой сустав)
  • Палец курка
  • Растяжения мышц и травмы нижней части спины

Существующие инструкции

OSHA

  • Письмо с предупреждением об опасности распространения напитков. OSHA (18 августа 2011 г.).
  • Решения для предотвращения травм опорно-двигательного аппарата в литейных цехах. Публикация OSHA 3465 (2012 г.).
  • Руководство для домов престарелых: эргономика для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3182 (2003 г., пересмотрено в марте 2009 г.).).
  • Руководство для верфей: эргономика для предотвращения заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3341 (2008 г.).
  • Руководство для розничных продуктовых магазинов: эргономика для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата. Публикация OSHA 3192 (2004 г.).
  • Профилактика скелетно-мышечных травм при переработке птицы (EPUB | MOBI). Публикация OSHA 3213 (2004 г., редакция 2013 г.). Также доступно на испанском языке (EPUB | MOBI).
  • Руководство по управлению программой эргономики для мясокомбинатов. Публикация OSHA 3123, (1993).

NIOSH

  • Оценка синдрома запястного канала и других заболеваний опорно-двигательного аппарата на птицеперерабатывающем заводе.
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *