Длинная прихожая дизайн: 135 фото реальных фото примеров оформления интерьера

135 фото реальных фото примеров оформления интерьера

В большинстве старых квартир можно заметить длинную и узкую прихожую. Такая планировка зачастую является неудобной, так как её сложно оформить.

Специалисты, которые разрабатывают дизайн квартир, рекомендуют оформить подобную прихожую в стиле, отражающем всю концепцию жилья. Все гости будут обращать внимание на дизайн длинной прохожей и составлять мнение обо всей квартире.

Рассмотрим, какие советы дают специалисты по оформлению?

Содержимое обзора:

• Создание комфортного интерьера
• Правильный подбор оттенков
• Мебель для длинной прохожей
• Фото длинной прихожей

Создание комфортного интерьера

Для создания комфортного интерьера необходимо разделить прихожую на две части. В первой части все гости будут снимать одежду и обувь. Вторая же часть выполняет функцию прохода в другие помещения дома.

В зависимости от размеров самой прихожей, можно установить участки для хранения вещей или же игровую зону.

Самое главное при этом, чтобы интерьер самого дома не отличался от интерьера прихожей. Например, если создать античный стиль в квартире, то нельзя прихожую украшать в стиле модерн.

Специалисты рекомендуют экспериментировать с разными оттенками обоев, использовать разные материалы для создания ровного пола.

Самое главное при этом — не создавать однотонный фон. Подобный интерьер подходит не ко всем прихожим.

Чаще всего для узкой длинной прихожей используют кафельную плитку возле входной двери и линолеум во второй части помещения.

Правильное оформление прихожей создаст гостям общее представление об интерьере дома. Чаще всего оформляют помещение в виде садика или же старинного кабинета.

Если никакой дизайн не вписывается в общую картину дома, то можно стены украсить историческими картинами.

В этом случае цвет стен должен гармонично смотреться с самими картинами.

Правильный подбор оттенков

Часто в домах можно заметить просторные прихожие, но из-за неправильно интерьера зрительно можно заметить лишь маленькое помещение.

Чтобы такого не произошло, специалисты стараются придать квадратную форму прихожей. Для этого длинные стены «укорачиваются».

Специалисты рассказывают, что оттенки способны как сужать, так и расширять прихожую. Светлые тона зрительно увеличивают помещение, а тёмные же наоборот — сужают пространство.

Но это не значит, что если сделать короткие стены в светлый тон, а длинные в тёмный, то получится комфортный интерьер. Чаще всего помещение будет выглядеть мрачно.

Тёмные цвета применяются крайне редко. Чаще всего используют светлые оттенки на длинные стены, а остальную часть прихожей раскрашивают яркими красками.

Для создания современной длинной прихожей рекомендуется использовать несколько больших зеркал и тематических картин.

В случае, если помещение небольших размеров, то используется только одно длинное зеркало. Подобное решение сможет помочь в зрительном увеличении всего помещения.

К выбору отделочных материалов стоит подойти очень осторожно, так как неправильно подобранный материал в скором времени испортится.

Специалисты рекомендуют использовать моющие обои, линолеум и плитку. Это значит, что нужны материалы, которые прослужат долгие годы без повреждений.

Мебель для длинной прохожей

Прихожие в длинном помещении часто имеют мало пространства, поэтому выбор мебели ограничен. Ширина установленной мебели не должна превышать 50 сантиметров.

Кстати говоря, часто используют компактный шкаф-купе, в котором можно хранить как верхнюю одежду, так и обувь. Самое главное при этом, чтобы в помещении оставалось место для свободного перемещения.

Помимо самого шкафа можно дополнительно установить комод или небольшую тумбочку. В такой мебели часто всего хранятся ключи, шарфы, перчатки и другие небольшие вещи.

Также нельзя забывать про зеркало. Но порой интерьер длинной прихожей не позволяет установить зеркало из-за недостатка места.

В этом случае отражающую поверхность можно установить внутри самого шкафа или же повести на комод.

Для правильного оформления длинной прихожей нужно знать рекомендации специалистов, которые создают красивые интерьеры помещений.

Но важно запомнить, что весь дом не должен отражать определенную тему.

Если посмотреть на фотографии длинной прохожей, то можно заметить, как в первой части помещения идёт само создание интерьера, а во второй части его лишь поддерживают.

Фото длинной прихожей

Помогите проекту, поделитесь с друзьями 😉

Дизайн длинной прихожей (57 фото)

1

Интерьер прихожей

2

Длинный коридор

3

Длинная прихожая

4

Steinel is 345

5

Светильники в узком коридоре

6

Интерьер узкой прихожей

7

Освещение в прихожей

8

Интерьер узкой прихожей

9

Интерьер прихожей в квартире

10

Стильная узкая прихожая

11

Интерьер коридора

12

Длинная прихожая

13

Встроенный шкаф в длинную прихожую

14

Длинная прихожая

15

Пртхожаяв длинном коридоре

16

Интерьер прихожей узкой и длинной

17

Прихожая в длинный коридор

18

Освещение в длинном коридоре

19

Стильный узкий коридор

20

Светильник Mirror Ball Gold by Tom Dixon d30

21

Прихожие в узкую длинную прихожую

22

Черно белый коридор

23

Длинная прихожая

24

Прихожая для узкого коридора

25

Дизайнерский интерьер прихожей

26

Интерьер коридора

27

Планировка узкой прихожей

28

Интерьер узкой прихожей

29

Освещение в коридоре

30

Интерьер узкой прихожей

31

Интерьер коридора

32

Интерьер квадратной прихожей

33

Узкая прихожая

34

Дорожка в прихожую

35

Интерьер узкого длинного коридора

36

Интерьер прихожей узкой и длинной

37

Прихожая для узкого коридора

38

Интерьер длинного коридора

39

Прихожая в скандинавском стиле

40

Интерьер узкой прихожей

41

Прихожая для узкого коридора

42

Интерьер узкого длинного коридора

43

Красивая светлая прихожая

44

Интерьер коридора

45

Интерьер длинной прихожей

46

Интерьер узкого длинного коридора

47

Прихожая для длинного узкого коридора

48

Интерьер прихожей узкой и длинной

49

Интерьер коридора

50

Планировка узкого коридора

51

Узкая прихожая

52

Узкий коридор в квартире

53

317011603 Афродита

54

Интерьер прихожей

55

Интерьер коридора в квартире

56

Прихожие в узктйкорридор

57

Интерьер прихожей узкой и длинной

Идеи дизайна длинной прихожей

посмотреть в полном размере

Длинный коридор освещают подвески с моравскими звездами.

Интерьеры Брэда Рэмси

просмотреть в полном размере

Стены прихожей с обшивкой стен украшены фотографиями в черных рамках, а винтажная персиково-синяя дорожка расположена на деревянном полу.

Дизайн Линдси Брук

просмотреть в полном размере

Длинный и узкий коридор с бочкообразным потолком с зелено-белыми обоями Serena & Lily из перьев

Дизайн Уильяма Лайона

просмотреть в полном размере

Длинный коридор с синими дверями на перилах и полами из коричневого дуба.

Заказные конструкторы Graystone

просмотреть в полном размере

Розовые и голубые винтажные полозья акцентируют внимание на длинном коридоре, украшенном картинами в рамах, висящими над деревянными панелями.

Аннет Татум

просмотреть в полном размере

Длинный белый коридор коттеджа с подвеской в ​​виде моравской звезды из ртутного стекла и латуни, арочными двустворчатыми дверями и светлыми деревянными полами.

Интерьеры Urban Grace

посмотреть в полном размере

Длинный коридор акцентирован белыми стенами внахлест и заканчивается черными двустворчатыми дверями.

Дизайн Кортни Бишоп

просмотреть в полном размере

Розовая дорожка сидит в длинном коридоре, акцентированном черной доской и реечной стеной, закрепленной напротив окон с черными рамами, расположенных под наклонным потолком.

Кейт Маркер Интерьеры

посмотреть в полном размере

Розовые ромбовидные настенные светильники освещают длинный коридор.

22 Интерьер

просмотреть в полном размере

Kate Marker Interiors — Stoffer Photography — Коричневый винтажный ковер украшает прихожую, освещенную современными фонарями и арочными дверными проемами.

Кейт Маркер Интерьеры

просмотреть в полном размере

Светло-серые широкие дощатые полы в деревенском стиле обрамляют поверхность длинного холла.

Установить дизайн

посмотреть в полном размере

В длинном коридоре с широким дощатым полом находится стеклянный винный погреб с вертикальными винными стеллажами.

Дизайн с черной полосой

просмотреть в полном размере

Длинный белый коридор с арочными дверными проемами, бочкообразным потолком и желто-синим винтажным ковром, который ведет к двойным входным дверям.

Таможенные дома Татум Браун

просмотреть в полном размере

Длинное узкое белое фойе с арочными дверными проемами, освещенными латунным фонарем Моравской звезды и светлыми деревянными полами.

Интерьеры Urban Grace

просмотреть в полном размере

В длинном узком коридоре, покрытом корабельной отделкой, на дубовом полу лежит старинный ковер, освещенный масляными бронзовыми и белыми стеклянными подвесками в виде шаров.

Дизайн Брук Вагнер

просмотреть в полном размере

В длинном и узком коридоре, обшитом низкими панелями, стоит козловая скамья, стоящая на крашеном деревянном полу и освещенная бронзовыми бра с двумя лампами, натертыми маслом.

Студия дизайна Britt

просмотреть в полном размере

Длинный эклектичный коридор с богато украшенным деревянным потолком и золотой французской скамьей на синем полосатом ковре, освещенном фонарями в марокканском стиле.

Марк Д Сайкс

посмотреть в полном размере

Длинный белый коридор, заканчивающийся арочным дверным проемом, освещается армиллярными подвесками-сферами.

Дженна Уоллис Дизайн интерьера

просмотреть в полном размере

Подвешенные к длинному сводчатому дощатому потолку никелевые фонари освещают коридор, обставленный крашеной деревянной скамейкой с синей подушкой и бело-голубыми подушками-валиками, расположенными под окнами, обрамленными белой дощатой стеной.

Дизайн-группа Макканн

посмотреть в полном размере

Каретные фонари освещают длинный коридор коттеджа, свисающий с голубого потолка над бело-коричневой дорожкой, расположенной под консольными столами с мешковиной и голубыми стеклянными вазами.

Хизер Чеддак Интерьеры

просмотреть в полном размере

Длинный коридор ведет в современную спальню с сапфирово-синим зеркалом над серой бархатной стеганой кроватью с разноцветными подушками.

Студия Десять 25

просмотреть в полном размере

Желтые подушки сидят на длинной скамье в прихожей, прикрепленной к серой стене, над полом из темного окрашенного дерева и под произведением искусства в рамке.

Дизайны Трейси Харденбург

Длинный коридор – A List Apart

Вы слышали о длинном хвосте и долгом пути домой. Теперь для всех микродизайнерских фирм, стремящихся выйти на новый уровень, есть длинный коридор — расстояние между физическими рабочими местами людей, составляющих виртуальные компании, — которое может составлять от нескольких миль через весь город или до бесконечности. как тысячи миль через континенты и океаны.

Статья продолжается ниже

За последние пять лет, благодаря постоянно растущей скорости и широкой доступности широкополосных каналов передачи данных, виртуальная компания приобрела популярность как организационная стратегия для предприятий, ориентированных на технологии. Виртуальная структура компании позволяет сотрудникам интегрировать свою работу и образ жизни по своему усмотрению, жить там, где они хотят, и работать, когда они хотят. Если ваша микродизайнерская фирма взялась за проект, который слишком велик для ваших текущих возможностей, если вам нужен представитель на новом рынке или если вам нужны лучшие таланты, но вы не можете найти их на месте или по доступной цене, вы можете выбрать работу с людьми, которые разделяют ваше видение, но не ваше физическое местоположение.

Это не новая тенденция. Крупные компании делают это годами. В статье от 7 июня 2006 г. «Посоветуйтесь, поедете: управление «виртуальной» компанией на лету» с карьерного сайта Wall Street Journal, CareerJournal.com, описываются испытания и невзгоды руководителей, управляющих консалтинговой фирмой Accenture. компания со штатом 129 000 человек, множеством филиалов, но без штаб-квартиры.

Что изменилось, так это возможность малых предприятий получить доступ (и позволить себе) технологии, которые делают возможным общение и координацию между разрозненными офисами. Совместная компания по разработке программного обеспечения SocialText начала свою жизнь как виртуальная фирма, сотрудники которой находились в США. В записи в блоге от 10 мая 2005 г., сообщающей о возможном переходе SocialText в физическое офисное пространство, генеральный директор Росс Мэйфилд описывает начало своей компании как «самозагрузку с поддержкой сети».

Для небольших проектных групп длинный коридор представляет собой другой способ работы и совершенно другую структуру бизнеса. При умелом обращении он может стать гибким, масштабируемым и мощным способом конкурировать с более крупными игроками. Но он также в значительной степени не проверен, сложен с точки зрения управления и, в конечном счете, является организационным методом, который все еще развивается.

Это не удаленная работа вашего отца#section2

На первый взгляд, длинный коридор виртуальной компании имеет общие характеристики с хорошо зарекомендовавшей себя практикой удаленной работы. Сотрудники используют такие инструменты, как Skype и другие службы VOIP для телефонных звонков и телефонных конференций, обмен мгновенными сообщениями для поддержания связи, вики-сайты для сохранения групповых знаний и процессов, а также веб-приложения для управления проектами для организации и управления рабочим процессом.

Однако между удаленной работой и длинным коридором есть принципиальная разница. Быть удаленным работником означает, что основная функция компании находится в другом месте. Удаленные сотрудники работают удаленно на предприятиях, которые уже имеют устоявшуюся культуру и физические здания. Это спутники, вращающиеся вокруг более крупной проблемы. Для виртуальных компаний с длинными коридорами компания существует там, где есть ее сотрудники, и нигде больше.

Как творческие профессионалы, мы сталкиваемся со значительными, быстрыми изменениями в характере нашей работы: конкуренция становится все более международной, таланты повсюду, технические навыки нуждаются в постоянном обновлении, и у нас нет заданной траектории для нашей карьеры или предыдущей модели. В то же время возможностей для предпринимательства предостаточно, а технологии устранили необходимость ограничиваться одним местом. Так что же происходит сейчас? Хотя мы можем хотеть независимости, мы не обязательно хотим ходить в одиночестве. В ответ мы ищем новые способы взаимодействия друг с другом. Одним из примеров является «голливудская модель» создания краткосрочных, гибких, ориентированных на проекты команд. Другое дело — встречи единомышленников на открытых пространствах на неконференциях и митапах. Как отмечает Ричард Флорида в своей книге «Подъем креативного класса», эти новые модели опираются на силу наших личных сетей, нашу способность поддерживать свободные связи со многими людьми и создавать сообщества, как виртуальные, так и физические.

Теперь можно построить компанию, не требующую физического пространства — по крайней мере, в традиционном понимании офисных зданий и помещений. Сотрудники могут работать из домашних офисов, кафе или гостиничных номеров, при необходимости посещая места клиентов для личных встреч. Чтобы создать, управлять и развивать такую ​​фирму, требуются наборы навыков, сильно отличающиеся от тех, которые мы разработали для работы с традиционными организациями.

Культура длинного коридора для фирмы микродизайна#section3

Во многих отношениях работа по дизайну особенно хорошо подходит для длинного коридора, потому что практикующие специалисты знакомы с визуализацией элементов, которые еще не существуют, обеспечивают навигацию в незнакомых пространствах и живут с постоянными изменениями. Однако, если виртуальная дизайнерская фирма хочет добиться успеха, она должна развивать адаптивную культуру, которая поощряет и укрепляет связи между удаленными сотрудниками. Мягко говоря, сложно построить команду на расстоянии и установить чувство ответственности между членами.

Ваш процесс — это ваша практика#section4

Для микродизайнерской фирмы, работающей как виртуальная компания, процесс имеет первостепенное значение, поэтому важно продумать и переосмыслить процесс проектирования. Вам нужно будет эффективно сообщать о своих методах, чтобы вовлекать новых людей в свой повседневный рабочий процесс — объясняя свое видение конечного состояния проекта, документируя свой выбор, отслеживая свой прогресс и анализируя свои результаты. Это правда, что виртуальные компании, особенно небольшие, должны быть гибкими, когда речь идет о ролях людей: одному человеку, возможно, придется заниматься продажами, маркетингом, дизайном, программированием и бухгалтерией в один и тот же день. Однако большинству людей нравится знать, что от них ожидается, поэтому по возможности назначайте людям четко определенные роли — по крайней мере, для каждого проекта. Например, назначьте одного человека в качестве ведущего контактного лица для конкретного клиента или, если в вашей компании несколько дизайнеров или программистов, назначьте ведущего человека на каждую из этих должностей для каждого проекта.

Игра по сети так же важна, как и работа#section5

Когда вы работаете с людьми в одном офисе, вы взаимодействуете с ними как на официальных, так и на неформальных встречах, в коридоре, столовой и на корпоративных мероприятиях. Разговоры об общих интересах и проблемах помогают укрепить взаимоуважение и дух товарищества. Создание такой культуры и духа требует дополнительных усилий в виртуальном пространстве. Чтобы лучше понимать друг друга, виртуальные коллеги могут обмениваться фотографиями, плейлистами, записями в блогах и другим цифровым контентом. Хотя всегда важно знать, когда приступить к работе, не менее важно знать, когда можно бездельничать, и даже поощрять это. Будут времена, когда вы звоните кому-то с установленным списком тем для обсуждения, но должны быть моменты, когда вы просто звоните, чтобы поболтать.

Когда дело доходит до тимбилдинга, компании с длинными коридорами имеют больше культурных преимуществ, чем удаленные сотрудники. Члены виртуальной команды имеют много общего друг с другом, когда дело доходит до повседневной трудовой жизни. У удаленных сотрудников, с другой стороны, повседневный рабочий опыт и среда кардинально отличаются от коллег, работающих в главном офисе. Вы можете посочувствовать другому работнику домашнего офиса, который ждет, пока придет ремонтник и починит посудомоечную машину; кто-то в главном корпоративном офисе вряд ли будет сочувствовать вашему положению.

Навыки письма являются бесценным активом#section6

В виртуальной среде линии связи, хотя и широко доступны и разнообразны, ограничены по глубине. Как люди, мы запрограммированы читать лица и язык тела, элементы, которые в настоящее время в значительной степени отсутствуют в наших электронных коммуникациях. Видеоконференции могут в конечном итоге изменить эту ситуацию, но они все еще находятся в зачаточном состоянии и, вероятно, никогда не будут такими же эффективными, как личная встреча. У нас осталась в основном электронная почта, тем более что она позволяет людям с асинхронным рабочим графиком обмениваться идеями. Таким образом, тон письма жизненно важен для виртуальной культуры. Фактически, письмо может быть самым важным инструментом коммуникации для компаний с длинным коридором, будь то документирование спецификаций и процессов или обсуждение текущего проекта.

Установление границ помогает всем оставаться в здравом уме#section7

В виртуальной фирме, сотрудники которой разбросаны по разным часовым поясам, рабочий день на самом деле не заканчивается, пока проект не будет выполнен. Если вы руководите длинной командой, ваш главный кодер может начать действовать через три часа после того, как вы поужинали, а ваш дизайнер может взламывать файлы Photoshop, пока вы крепко спите. В подобных ситуациях стоит помнить, что то, что мы всегда на связи, не означает, что мы всегда должны общаться. Спросите членов команды, как и когда они предпочитают, чтобы с ними регулярно связывались, может иметь огромное значение. Назначая встречи для телефонных конференций и сеансов обмена мгновенными сообщениями, общение становится менее навязчивым и оставляет людям место для фактического выполнения работы.

Личность — ключевой компонент#section8

Личность, личные ценности и общие взгляды членов команды влияют на эмоциональную культуру виртуальной фирмы больше, чем можно было бы ожидать. Доверие — это актив, без которого вы не сможете управлять компанией с длинным коридором, поэтому честность во всех отношениях является абсолютным требованием. Лучше услышать, что член команды не может выполнить задачу, чем в день критического дедлайна узнать, что отсутствует компонент дизайна. Приспособляемость и терпимость к различным стилям работы — это черты личности, которые могут иметь огромное влияние. И, как и в любом проекте (виртуальном или нет), энтузиазм, положительная энергия и воодушевление бесценны. Работа в виртуальном вакууме может иногда обескураживать и истощать, и это помогает иметь коллег, которые могут дать вам толчок, когда ваш собственный энтузиазм ослабевает.

Трудно собраться вместе (но оно того стоит)#section9

А иногда вам просто нужно собрать команду. Регулярные встречи лицом к лицу с вашими коллегами в длинном коридоре, будь то важные стартовые встречи, ежеквартальные оценки, мозговые штурмы или отраслевые конференции, позволяют людям сблизиться так, как они не могут в виртуальной среде. Космос.

Идти по длинному коридору#section10

Создавая виртуальную команду, помните, что вы пытаетесь выполнить нечто очень сложное: создать и поддерживать ощущение сплоченности между далеко разбросанными людьми. Не думайте, что это будет легко, и будьте очень терпеливы, когда дело доходит до планирования, недопонимания и личных причуд. Все, что вы делаете, должно повышать ваш комфорт и комфорт ваших коллег, улучшать общение и дух товарищества и в целом облегчать жизнь.