50 идей интерьера кабинета. Красивые интерьеры и дизайн
Работа из дома имеет множество преимуществ. Одно из них — возможность работать в обстановке, которая доставляет эстетическое удовольствие и настраивает на нужный лад. В этой статье мы собрали для вас советы и идеи о том, как создать в квартире помещение, пробуждающее ваши творческие начала: об организации рабочего места дома.
1. Создание фона
Для дизайна кабинета наилучшим образом подойдут нейтральные цвета стен — бежевый, серый. Такой выбор позволит дополнить интерьер яркими аксессуарами, не перегружая общую композицию, ведь мы говорим о помещении, в котором ничто не должно мешать вашей концентрации.
2. Вдохновение для работы дома
Создайте большую поверхность, к которой сможете крепить мотивирующие, вдохновляющие или необходимые для работы картинки и листочки. Для этого есть множество вариантов: магнитные обои; краска, создающая поверхность меловой доски; текстильное покрытие стены; пробковый слой на стене.
Размещаемые на этой поверхности материалы будут служить «горючим» для вашего творческого мышления.
3. Правильное освещение
Освещение может изменить атмосферу любого помещения. Убедитесь в том, что ваше рабочее место хорошо освещено. Во-первых, это располагает к активной работе, а во-вторых, лучше для глаз. Для этого можно использовать как привычную настольную лампу, так и стильные светодиодные ленты и светильники.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Освещение офиса — как сохранить и здоровье глаз, и красоту интерьера
4. «Оживление» рабочего места
Предметы искусства (в том числе и фотографии) помогут вам создать рабочее пространство, в котором вам будет комфортно находиться. Между прочим, искусство необязательно должно быть дорогим. Пока оно доставляет вам удовольствие и делает вас счастливым, оно выполняет свою функцию.
5. Место для хранения
Подберите мебель так, чтобы в вашем кабинете было место для всех вещей и мелочей, ведь хаос может отвлекать от дела и прерывать творческое течение мысли.
Если вы проживаете на Украине, то купить в Киеве недорогую мебель можно в мебельном салоне Expertmebel.
6. Персонализация рабочего места
Передайте своему рабочему месту собственную индивидуальность, хотя бы разместив на столе свое пресс-папье, комнатное растение или любимую кружку. А фотографии счастливых моментов из вашей жизни будут всегда вызывать улыбку.
Письменный стол часто располагают у окна
Рабочий стол, расположенный в углу гостиной
Угловые письменные столы создают большее рабочее пространство
Меловые и магнитные доски — практичная идея для кабинета
Ежедневник прямо на стене
Оформление стены с помощью книг
Рабочее место в индустриальном стиле
Деревянные ящики в качестве полок
Светодиодные ленты, установленные под навесными шкафчиками
Интересный дизайн книжных полок
Приглушенная цветовая гамма
У нас есть:
Дизайн рабочего места: 15 идей и советы дизайнеров
Как оформить
Рабочая зона — это место, которое должно само по себе дарить вдохновение и помогать настроиться на серьезный лад.
Показываем 15 примеров того, как можно оформить рабочее пространство — от стола на подоконнике до полноценного кабинета.
Юлия Лусенкова; Алена Черепанова
Рабочее место должно само по себе дарить вдохновение и помогать настроиться на серьезный лад. Показываем 15 примеров того, как оформить рабочее пространство — от стола на подоконнике до полноценного кабинета.
Domestic Studio
Кабинет в проекте бюро Domestic Studio вместо глухой стены отделен стеклянной перегородкой, это позволяет естественному свету свободно проникать в коридор.
Стол, Hay; торшер и кресло, Bolia; стеллаж, String; подвесной светильник, LZF. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/96443\_arkhitekturnaya-kvartira-v-moskve-130-m.php
архив пресс-службы
QuatroBase
Рабочую зону дизайнеры бюро QuatroBase Studio решили сделать в гостевой спальне, прямо под кроватью-чердаком.
Геометричный стол очень хорошо уравновешивает чуть девичьи пудрово-розовый стул и фигурную лампу. Стол “Гексагон”, Archpole. Стул винтажный.
Стол “Гексагон”, Archpole. Стул винтажный. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/106698\_kvartira-v-moskve-83-m.php
архив пресс-службы
Анна Эрман
Рабочую зону хозяйки дизайнер Анна Эрман предложила не прятать, а разместить прямо в гостиной. Всю оргтехнику закрыли в шкафу за сдвижной перегородкой.
Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/115371\_dom-podmoskove-500.php
архив пресс-службы
Архитектурная мастерская za bor
В собственной квартире основателя бюро za bor Арсения Борисенко отдельного кабинета тоже нет, рабочее место находится в спальне сына. Свой любимый стол он поставил напротив окна и в теплое время года работает практически на открытом воздухе.
Смотрите весь проект по клику на изображение.
https://admagazine.ru/inter/111274\_kvartira-70-m2.php
архив пресс-службы
Artforma
В проекте бюро Artforma вопрос экономии пространства не стоял, зато подобный домашний офис-шкафчик стоит взять на заметку обладателям маленького пространства, а также любителям идеального порядка. Шкафчик сделан в мастерской Александра Гвоздя.
Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/105329\_kvartira-molodoy-semi-v-moskve-85-m.php
архив пресс-службы
Владислава Гравчикова
В этом кабинете главное — стол, ему вторит кресло, а чтобы интерьер не выглядел тяжелым, дизайнер Владислава Гравчикова уравновесила их светлыми легкими витринами.
Стол и стул, все Hooker Furniture. Люстра и бра по дизайну Томаса О’Брайена, настольная лампа по дизайну Эрин Лаудер, все для Visual Comfort & Co. Фотография, Paragon. Аксессуары, Liberty Home. Встроенные стеллажи и панели по эскизам дизайнера.
Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/116934\_interer-s-oblozhki-kottedzh-v-podmoskove-370-m.php
архив пресс-службы
Марина Филиппова
У этого рабочего места прекрасно все — и мебель, и вид из окна. Работать за таким — одно удовольствие, ведь вдохновение буквально перед глазами.
Письменный стол по эскизам декоратора, антикварный стул, старинная настольная лампа из коллекции заказчиков. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/96807\_kvartira-v-sankt-peterburge-90-m.php
архив пресс-службы
Мария Пилипенко, Екатерина Федорова
Классический кабинет главы семьи выглядит мрачно и строго. Здесь царит идеальный порядок, а монументальный стол поможет настроиться на работу.
Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/110116\_dom-v-podmoskove-350-m2.phpodmoskove-350-m2.php
архив пресс-службы
Михаил Сельцер
Рабочее место в проекте Михаила Сельцера находится прямо в гостиной.
Письменный стол, Poltrona Frau; стеллаж, Rimadesio; кресло Feltri. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/122568\_kvartira-v-moskve-220-m2.php
архив пресс-службы
“Мэрал-студия”
Темный кабинет в усадьбе под Калугой — претендент на звание самого минималистичного в этой подборке. Ярким пятном служит триптих, который написал сам декоратор Стеф-Альберт Ботма, оформлявший пространство. Мебель сделали в США по эскизам декоратора.
Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/74741\_usadba-pod-kalugoy-680-m.php
архив пресс-службы
Наиля Гумирова
Кабинет в доме капитана “Спартака” Дениса Глушакова выполняет скорее номинальную функцию. Здесь много стеллажей и шкафов, в которых предполагалось хранить награды хозяина, а вот рабочее место почти незаметно вписано в отделку стены.
Стул Ginger, Poltrona Frau. Кресло, Baxter. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/122771\_v-gostyakh-u-kapitana-spartaka.php
архив пресс-службы
Наталья Попова
Длинный рабочий стол на двоих — смелое решение, которое может подойти тем, кто может за работой отвлекаться на разговоры с близким человеком. Полки и стол сделаны по дизайну Натальи Поповой.
Люстра, Aromas del Campo; диван, Sancal; стулья из коллекции Nub, дизайнер Патриция Уркиола, Andreu World. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/104574\_kvartira-na-chistykh-prudakh.php
архив пресс-службы
Никита Морозов
Про свой личный кабинет архитектор Никита Морозов сказал: “Откровенно говоря, такой большой кабинет нам не нужен. Здесь никто не работает, дом у нас для отдыха.
Но мы подумали, что кабинет — это интереснее, чем просто еще одна гостиная, в нем достаточно места, чтобы посидеть с друзьями”. Кабинет оформлен в ампирном ключе: стены цвета переспелой вишни, кушетка — точная реплика походной кровати Наполеона.
Письменный стол и диван, Moissonnier. Книжный шкаф, Le Ker. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/102543\_zagorodnyy-dom-pavlovo.php
архив пресс-службы
Ольга Мальева
Это пример кабинета, хозяин которого наполняет его любимым искусством и предметами по душе и проводит в нем много времени — тут есть место, где посидеть и где прилечь.
Стены покрыты шерстяной тканью от Schumacher. Рабочий стол, Julian Chichester. Фотографии на стене из серии Street, Anastasia Petukhova. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/102875\_kvartira-s-krugovoy-planirovkoy-v-mosckve.php
архив пресс-службы
Архитектурное бюро Lighthouse
Небольшое рабочее место организовали прямо в спальне, здесь он играет и роль туалетного столика, да и просто места, где приятно посидеть в одиночество и посмотреть в окно.
Стол, Cattelan Italia; стул, Vitra; шкаф, Pianca; свет, Foscarini; шторы, Pierre Frey. Скульптура была приобретена архитекторами на аукционе в Париже. Смотрите весь проект по клику на изображение. https://admagazine.ru/inter/103634\_villa-v-gretsii.php
архив пресс-службы
Фото: архив пресс-службы
ТегиКак оформитьОфисыРабочая зона
Design Forecast — 10 способов, с помощью которых дизайн рабочего места поддерживает вовлеченность талантов НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ИНСТИТУТ10 способов, с помощью которых дизайн рабочего места поддерживает вовлеченность талантов
10 способов
Дизайн рабочего места
Поддерживает вовлеченность талантов
ПРОГНОЗ ДИЗАЙНА
ФОРМИРОВАНИЕ
БУДУЩЕЕ ГОРОДОВ
GENSLER RESEARCH INSTITUTE
Сотрудники работают по-разному, и им выгодно иметь возможность выбора подхода к своей работе в течение дня.
Рабочие пространства в сочетании с местами для общения или обучения одинаково полезны для построения карьеры. Офисы, которые используют дизайн для развития талантов, помогают сотрудникам оставаться сосредоточенными и расти. Результатом является яркое сообщество, которое поддерживает друг друга и миссию компании.
Hudson River Trading — Нью-Йорк 1. Работа происходит не только за рабочим столом
Сотрудники Hudson River Trading выполняют задачи за столами в офисе или даже на лестнице.
2. Личные встречи так же важны, как звонки или обмен сообщениями
Открытая планировка LoyaltyOne и нераспределенные столы оптимизируют пространство для планирования встреч и общения лицом к лицу.
3. Рабочие места, которые совмещают частную и общественную зоны, могут помочь сотрудникам адаптировать свой стиль работы
Microsoft разработала концепцию дизайна в своей штаб-квартире в Дублине под названием Microsoft Island.
4. Город — это само по себе благоустройство
Компании привлекают новые таланты и предлагают новым жителям возможность общаться и вносить свой вклад в окружающие сообщества. Компания-разработчик программного обеспечения NCR приглашает публику в свое пространство с кофейней и лестницей в виде амфитеатра для гостевых лекций.
5. Общение способствует культуре компании
Недавно переосмысленная штаб-квартира Adobe меняет опыт работы сотрудников, поощряя взаимодействие и укрепляя чувство общности, которое вдохновляет на исследования и участие.
6.
Сотрудники всех уровней хотят общаться друг с другом
Команды в штаб-квартире 21st Century Fox изначально располагались на нескольких этажах. Теперь все находятся прямо в центре событий с просторной и привлекательной планировкой.
7. Рабочее место подходит для разных стилей работы внутри и снаружи
Группа управления командой в Boston Consulting Group проводит много времени вне офиса, и новое пространство объединяет людей для лучшего общения.
8. Места, помогающие уменьшить стресс и эмоциональное выгорание, полезны
Сотрудники Red Bull делают перерывы внутри Activity Can, чтобы расслабиться.
9. Если офис работает на своих сотрудников, гостям он тоже понравится.
Похожие истории
Связанный контент
Evolutions In Workspace Design — журнал Work Design
Поиск
Центр передового опыта Zeiss в Мичигане. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джеймс Юинг.
— Реклама-
Популярные статьи
Председатель месяца
Марк Адамсhttps://www.smithgroup.com/people/mark-adams
Марк Адамс RID, IIDA SmithGro вверх | вице-президент | Руководитель студии Workplace — офис в Фениксе
Марк Адамс описывает свой стиль работы как «лидер, сотрудник, психолог и мотиватор, и все это в контексте сильной трудовой этики». Он шутит о роли психолога, но это говорит о его широкой роли директора и руководителя студии по архитектуре интерьера в офисе в Фениксе.
Обладая более чем 30-летним опытом, Марк применяет свои отмеченные наградами дизайнерские навыки в качестве директора и главного дизайнера, а также руководителя проекта, а также свои лидерские качества в качестве наставника для персонала Phoenix. Он также поделился своим опытом в качестве докладчика на Tradeline, NeoCon, Международной ассоциации управления объектами (IFMA) и других национальных конференциях, а также в качестве редактора Справочника по профессиональной практике Американского института архитекторов. В свободное время Марк любит работать над своей игрой в гольф — если подумать, еще одно занятие, сочетающее в себе навыки и психологию.
В первой части этой серии статей мы обсудили широкое распространение виртуального офиса и последствия для организаций по всему миру.
Тем не менее, физическое рабочее место останется сильным и постоянным компонентом в мире труда. Руководители высшего звена должны четко осознавать — сейчас больше, чем когда-либо, — рабочее место нельзя рассматривать просто как операционные затраты на ведение бизнеса. Это ценный стратегический актив — инструмент, который способствует и поддерживает цели организации и продвигает ее вперед. И эта сила зависит от способности офиса объединять и сплачивать людей вокруг общей цели и видения. Но почему?
Люди наслаждаются отношениями и физическим присутствием друг друга. Взаимодействие лицом к лицу насыщено информацией. Выражение лица, голосовые сигналы, физические движения и другая невербальная обратная связь улучшают взаимодействие и обмен идеями. Некоторые считают, что настоящие инновации возможны только тогда, когда объединяются люди с разными взглядами. Офис — прекрасный инструмент для выполнения этих задач, связанных с работой, и многого другого.
Мичиганский центр качества Zeiss.
Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джеймс Юинг. Модели проектирования рабочих мест: поиск подходящего варианта
По мере того, как компании изучают будущее состояние работы в своих организациях, будут изучаться многочисленные модели рабочих мест, включая вспомогательные офисы; модели со ступицей и спицами; сети небольших и недорогих офисных помещений ближе к домам сотрудников, и это лишь некоторые из них. В то же время рынок домашних офисов также будет расти в геометрической прогрессии. На самом деле, мы уже видели, как несколько производителей офисной мебели переходят на рынки, ориентированные непосредственно на потребителя. Независимо от модели, мы по-прежнему уверены, что проектные решения будут основываться на опыте сотрудников, с особым вниманием к гибкости и выбору, технологиям, устойчивости и благополучию, инклюзивности и разнообразию — и все это приведет к созданию среды, ориентированной на культуру.
Тем не менее, универсального решения для дизайна рабочего места не существует.
Стратеги и дизайнеры должны сосредоточиться на том, чтобы найти уникальный, лежащий в основе « почему » принцип работы офиса в каждой организации. Определение этого важного фактора позволит командам создавать соответствующие решения, ориентированные на будущее, которые гарантируют, что рабочее место организации останется продолжением бизнес-стратегии клиента.
Гибкость, выбор и масштабируемость
В дополнение к изменению взглядов на то, где, когда и как работают сотрудники, COVID-19также придали новое значение преимуществам гибкости в физических пространствах. По мере того как мы переосмысливаем будущее работы, организации, которые могут извлечь уроки из проблем, вызванных пандемией, и спланировать возможность беспрепятственного перехода в масштабе предприятия, например переход от офисных методов к работе на дому, выйдут вперед. на нескольких фронтах.
В дальнейшем гибкость и возможность выбора будут по-прежнему иметь решающее значение для управления как персоналом, так и пространством.
Мебельные решения, планы этажей, проходы и многоцелевые пространства, которые можно быстро и легко переконфигурировать, будут приобретать все большее значение. В рамках наших физических рабочих мест предоставление сотрудникам возможности контролировать определенные аспекты их физического рабочего пространства останется приоритетом. В результате нераспределенные сидения, которые позволяют персоналу выбирать из множества условий, основанных на деятельности — от открытых рабочих мест до сред в стиле кафе, уединенных уголков и многого другого — будут продолжать расти в популярности. Для клиентов, которым удобно продвигаться дальше по континууму гибкости/выбора, интеграция хакерских мебельных решений и открытых, реконфигурируемых пространств даст сотрудникам и командам возможность еще большего контроля. Чем более прогрессивные компании выбирают континуум гибкости, тем лучше они будут конкурировать за таланты.
Технологии, которые развязывают и уравнивают
Пандемия COVID-19 напомнила нам, что технологии должны не просто обеспечивать эффективную работу, но и продвигать ее вперед. В физическом офисе технологии могут помочь отвязать нас и устранить трения как в работе, так и в перемещении по рабочему пространству, с платформами, которые позволяют обмениваться данными и файлами в режиме реального времени, с интуитивно понятными рабочими станциями и инструментами планирования помещений, которые позволяют пользователям беспрепятственно перемещаться внутри. пространство.
Технологии тоже нужно уравнять. С прогнозируемым увеличением гибридной работы, когда сотрудники работают как виртуально, так и на месте после того, как пандемия утихнет, мы должны сделать так, чтобы удаленные товарищи по команде не были простыми наблюдателями, когда другие члены команды находятся вместе лично. Будет расти больше открытых и виртуально подключенных пространств для совместной работы, которые стирают границы между удаленными и офисными командами, а также появятся новые способы виртуального подключения.
Мы также продолжим наблюдать рост запросов от сотрудников, которым требуется более широкий доступ к информации. Обмен информацией через информационные панели будет продолжать набирать популярность по мере того, как работодатели внедряют платформы, которые позволяют делать все, от обмена информацией о системах здания и отслеживания коэффициентов использования пространства и энергии до резервирования столов, мест для встреч, парковочных мест и многого другого.
Детройтский офис SmithGroup. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джейсон Робинсон.Устойчивое развитие и благополучие
Исследования показывают, что физическое пространство оказывает глубокое влияние на людей и их благополучие. Развивающаяся и все более доступная наука может раскрыть еще больший потенциал самого ценного актива организации: ее сотрудников. Мы понимаем и теперь можем количественно оценить воздействие на человека, связанное с доступом к дневному свету, свежему воздуху, высококачественной пище, физической активности и многому другому.
Обеспечение того, чтобы эта наука была представлена в новых стратегиях дизайна, дает прекрасную возможность повысить вовлеченность сотрудников и повысить креативность в то время, когда люди больше всего в этом нуждаются.
В дальнейшем будут использоваться ткани, поддающиеся чистке, с меньшей текстурой и отбеливаемой поверхностью. Кроме того, более широкое распространение получат работающие окна, средства управления затенением, фильтры MERV-15, увеличение количества наружного воздуха в помещениях, увеличение минимальной относительной влажности, системы внутриканального УФ-С освещения, биполярная ионизация и УФ-излучение FAR.
1900 K Street Репозиционирование. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джуди Дэвис/Hoachlander Davis Photography.Инклюзивность и разнообразие
Требуется время, ресурсы и мужество, чтобы создать культуру на рабочем месте, которая понимает целостное влияние справедливости, разнообразия и вовлеченности на повышение ценности нашей коллективной работы.
Усилия, направленные на продвижение справедливости, разнообразия и инклюзивности, помогают организациям участвовать в более глубоких и содержательных обсуждениях, инициативах и действиях, чтобы свести к минимуму барьеры и продвигать эти ценности.
Новые дизайнерские начинания должны по-настоящему позиционировать всех членов команды, независимо от расы, пола, возраста, инвалидности или психического заболевания, чтобы добиться успеха и почувствовать себя ценными. Опрос тысяч офисных работников в США за последние 12 месяцев показал, что одним из преимуществ удаленной работы, которое постоянно упоминалось, было отсутствие отвлекающих факторов в офисе. Мы не можем игнорировать стремление сотрудника к спокойной, сосредоточенной работе, когда мы возвращаемся в офис. Небольшие перемещения, такие как тихие зоны и свободное пространство, будут иметь большое значение для преодоления разрыва между офисной живостью и индивидуальной продуктивностью.
Культурно-ориентированная среда и политика
Знаменитая цитата Питера Друкера «культура ест стратегию на завтрак» сегодня звучит как никогда актуально.
По мере того, как пандемия COVID-19 утихает и мы возвращаемся к определенному уровню нормальной жизни, роль человеческих ресурсов на рабочем месте будет усиливаться. Пересмотренные протоколы офисного этикета, проблемы и рекомендации по конфиденциальности медицинских данных, пересмотренные критерии оценки эффективности и объявления о приеме на работу станут более детализированными, с ожидаемым количеством времени, которое будет проведено в офисе в качестве критерия.
Компании должны сосредоточиться на построении культуры, основанной на доверии, сопереживании и справедливости среди всех сотрудников, при этом поддерживая здоровый баланс между работой и личной жизнью. Компании, которые устанавливают основные правила, реалистичные ожидания и признают всех сотрудников, выйдут вперед.
Взгляд в будущее
Последние 12 месяцев напомнили нам, что мир и работа могут измениться в мгновение ока. Пандемия затронула почти все аспекты нашей жизни и средств к существованию, и ее долгосрочные последствия еще предстоит выявить.
По мере того, как компании изучают, как эти изменения повлияют на будущее работы в их организациях, политики и практики, ориентированные на гибкость и расширение возможностей, будут иметь решающее значение для продвижения вперед. Кроме того, офисные помещения, ориентированные на опыт сотрудников, а также поддерживающие здоровье и благополучие, будут играть центральную роль в создании культуры, а также в привлечении и удержании лучших специалистов. Это не обязательно будет легкий путь вперед, но лидеры, которые эффективно уравновешивают этот уникальный набор движущих сил и критериев, помогут своим сотрудникам и организациям добиться успеха в будущем.
Марк Адамсhttps://www.smithgroup.com/people/mark-adams
Марк Адамс RID, IIDA SmithGroup | вице-президент | Руководитель студии Workplace — офис в Фениксе
Марк Адамс описывает свой стиль работы как «лидер, сотрудник, психолог и мотиватор, и все это в контексте сильной трудовой этики». Он шутит о роли психолога, но это говорит о его широкой роли директора и руководителя студии по архитектуре интерьера в офисе в Фениксе.