Как сделать из коробок дом для кукол: пошагово, как сделать для Барби, шаблоны, фото

Как построить простой кукольный домик

Шаг 1 — Возьмите лист фанеры размером 1/2 дюйма, 4 x 4. Выровняйте центр и разрежьте его пополам. Теперь у вас должно быть 2 деревянных куска размером ровно 2 х 4 каждая.

Шаг 2 — Выровняйте и отрежьте 1 лист до размера 2 x 2. Обозначьте его как заднюю часть и сохраните на будущее.

Шаг 3 — Найдите пик, измерив центр на вашем 2 x 2 и отметив его. Установите квадрат в центре и отметьте обе стороны на 40 градусов.

Шаги 4 — Обрежьте вершины, затем отшлифуйте края.

Шаг 5 — Соберите коробку, поместив другой лист фанеры 2 x 4 и разрезав его на 4 полосы 6 x 24 дюйма. Затем разрежьте 2 из них на 6 x 13 и 1/8 дюйма.

Шаг 6 — Прикрутите коробку так, чтобы короткие стороны находились внутри, а более длинные — вверху и внизу.

Шаг 7 — Сделайте примерно 6 3/8 дюйма измерения на дне коробки, отметив ее на задней и передней стороне. Здесь будет сидеть полка. Проделайте то же самое с другой стороной.

Шаг 8 — Отрежьте еще один кусок дерева размером 6 x 23 дюйма, прикрутив их туда, где вы отметили. Конечный результат — коробка с готовой спинкой и полкой.

Шаг 9 — Используйте кусок дерева 2 x 4 и вырежьте 2 планки 8 x 24 дюйма. Отметьте те, которые находятся на отметке 19 дюймов, затем наклоните пилу под углом 45 градусов, чтобы пики встретились.Прикрутите выступы к верхней части спинки.

Шаг 10 — Покрасьте или раскрасьте обе части кукольного домика. Дайте ему высохнуть. Вкрутите заднюю часть, затем украсите соответствующим образом.

Кукольный домик готов — молодец!

Мы надеемся, что вы нашли эту статью полезной при принятии решения о том, стоит ли приступать к D.I.Y. проект для вас, и если да, то будет ли более привлекательным комплект для кукольного домика или создание его с нуля.

Как сделать складной кукольный домик

Как сделать складной кукольный домик

1 марта 2013 г., автор — Элизабет

У меня не было компьютера на этой неделе, и вскоре после того, как я его загрузил, у меня не будет подключения к компьютеру / Интернету до среды, 6 ^-го марта.Всем, кто оставлял мне комментарии и сообщения —

Спасибо! Я постараюсь ответить как можно скорее.

Обычно я пользуюсь услугами профессиональной печати.
Этот пример был напечатан на моем домашнем принтере.

Некоторое время назад я писал в блоге о своей версии складного кукольного домика Маклафлина и чувствую, что должен повторить здесь кое-что из того, что я сказал тогда —

• У меня нет и никогда не было полного примера Складного кукольного домика, и я имел дело только с довольно изношенными и потрепанными экземплярами.По этой причине моя миниатюрная версия также выглядит слегка потертой и потертой.
• Я родился, живу и работаю в Великобритании.
• Игрушки McLoughlin здесь сравнительно малоизвестны, поэтому я не считаю их культовыми предметами культуры, а скорее склоняюсь к техническим знаниям, связанным с их производством.

В связи с этим большая часть меня хочет подробно рассказать о процессах литографической печати и модульном производстве, применяемых к середине и концу 19 века. ^{-е годы} -го века производители игрушек, особенно крупные компании, такие как The McLoughlin Brothers.

Однако я подозреваю, что никто, кроме меня, даже отдаленно не заинтересован в этом, поэтому я буду краток —

Складной кукольный домик Маклафлина — одна из вещей, которая заставляет меня желать, чтобы путешествия во времени были возможны.

В школе нас учили, что Генри Форд изобрел производственную линию — я предполагаю, что братья Маклафлин опередили его на несколько лет.

И, наконец, еще несколько вещей, прежде чем я оставлю вас брать PDF-файлы и начинать веселиться —

• Если вы собираете этот домик, имейте в виду, что вес и тип бумаги, которую вы используете, будут иметь огромное значение для результата.
• Принтер и чернила тоже будут иметь большое значение.

Стены и пол здесь

McLoughlin_Doll_House_OHM_130301

Бумаги для отделки изнанки полов (одна запасная) здесь

McLoughlin_Folding_Doll_House_OHM_130301-a

Пошаговое руководство по созданию дома показано на слайд-шоу ниже.

Чтобы выйти из слайд-шоу в любое время, нажмите кнопку Esc на клавиатуре компьютера.

Это страница для тех, кто любит творить и делать.

Я повторю здесь то, что говорю там

• Если вы хотите сохранить PDF-файлы на свой компьютер / компакт-диск / карту данных и т. Д., Вы можете это сделать.
• Вы можете использовать содержимое pdf для себя — и если вы хотите сделать 10 экземпляров чего-то и попробовать продать их, пожалуйста, продолжайте, но подумайте прежде всего о других людях, которые будут делать то же самое.
• Вы можете поделиться этими проектами со своими друзьями, семьей и миниатюрным клубом.
• Вы можете ссылаться на них со своего веб-сайта / блога / спутниковой станции, если она у вас есть
• Вы можете настроить их.
• Вы можете использовать их / идеи дизайна, полностью или частично, как вдохновение для создания собственных вещей.

Вы не имеете права копировать PDF-файл или его содержимое, полностью или частично, и перепродавать их.

Версия этого дома в 24-м масштабе ( Я еще не пробовал! ) внизу этого поста

Нравится:

Нравится Загрузка…

Как сделать лестницу для кукольного домика?

Есть множество способов сделать разные типы лестниц для кукольных домиков. Для изготовления уличных лестниц можно использовать пенопласт и глину, чтобы создать имитацию камня. Если вы хотите сделать внутреннюю лестницу для кукольного домика, вы можете использовать бальзовое дерево или плотный картон и треугольную лепнину для создания своей лестницы. Вы также можете приобрести комплекты лестниц для кукольного домика, в которые входят предварительно вырезанные детали для лестницы кукольного домика. Это позволяет собирать лестницу, не разрезая детали для лестницы.

Если вы решите использовать пенопласт и глину для создания наружной лестницы, проще всего сделать полукруглую лестницу. Определив масштаб лестницы кукольного домика, вы должны определить высоту подъема и пролета лестницы.Подъем — это высота каждой ступеньки, а бег — это длина каждой ступеньки. Для большинства кукольных домиков достаточно пенопласта одного размера.

Используя циркуль или круглый шаблон, вырежьте полукруглые формы в уменьшающихся размерах, следя за тем, чтобы ваша нижняя ступенька была самой большой, а верхняя — самой маленькой.Также убедитесь, что задняя часть каждой ступеньки плоская и идеально соединяется со спинкой других ступеней. После того, как части будут вырезаны, склейте их вместе, чтобы получилась лестница. После высыхания клея вы можете покрыть лестницу высыхающей на воздухе глиной, а затем покрасить ее, чтобы она выглядела как камень.

При изготовлении внутренних лестниц для кукольных домиков лучше всего подходят бальзовое дерево или прочный картон и треугольные молдинги.Вы должны сначала измерить длину и ширину лестницы, а затем отрезать бальзовое дерево или картон до этой длины и ширины. Треугольный каркас позволяет иметь одинаковый подъем и спуск для каждой лестницы, поэтому вам нужно только обрезать каркас по ширине вашей лестницы. Приклейте каждую ступеньку к основанию и дайте клею полностью высохнуть, прежде чем прикреплять любые другие части. Хотя в этом нет необходимости, вы можете использовать дополнительные куски дерева для создания ступеней лестницы.

После высыхания ступеней и основания отрежьте и приклейте стрингеры к лестнице.Это элементы, которые выравнивают стороны лестницы от пола до верха, поэтому их ширина должна соответствовать высоте вашей лестницы. После того, как эти детали высохнут, вы можете прикрепить новую стойку, шпиндели и перила. Эти же принципы используются при использовании лестницы для кукольного домика.

121 творческий способ вознаградить сотрудников, которые надрали задницу в 2020 году [обновлено]

Rewards — мощный инструмент, используемый для вовлечения сотрудников.Признание и эффективное вознаграждение ваших сотрудников имеет решающее значение для удержания самых талантливых сотрудников и для их удовлетворения.

Ключ к успешному вознаграждению сотрудников — творческий подход и вдумчивость. Многие компании даже начали использовать вознаграждения для найма, поскольку они стали частью корпоративной культуры (см. Blueboard).

Вдохновленные нашим списком из 121 идеи оздоровления сотрудников, мы постарались найти все способы, которыми компании могут вознаграждать своих сотрудников.

Ниже приведен список из 121 способа вознаграждения сотрудников, который вы можете легко реализовать в своем офисе.Независимо от того, как выглядит культура вашей компании, здесь найдется что-то для любого бизнеса.

Но сначала…

Вот самые популярные награды для сотрудников, за которые проголосовали наши читатели.

Проголосуйте за свою любимую награду сотрудника ниже (и посмотрите, как проголосовали другие):

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте для будущих идей вознаграждения.

121 Способ вознаграждения сотрудников:

1.Значимый опыт, который создает связи и сообщества, пока мы работаем удаленно

Нет лучшей награды, чем дать вашим сотрудникам опыт, которого они всегда хотели. Будь то увлечение (например, уроки французской кухни) или вызов зоны комфорта (например, тренировка с тренером, чтобы пробежать свой первый марафон), Blueboard поможет вам. Будь то простой или роскошный, предоставление вашим коллегам значимых и незабываемых впечатлений — отличный способ вознаградить сотрудников.

И хотя мы проводим социальное дистанцирование, они предлагают набор домашнего опыта, чтобы способствовать благополучию, общению и дать сотрудникам возможность заниматься новыми хобби — узнайте больше здесь и сообщите им, что SnackNation прислала вас!

Исполнение желаний на долгие годы, награды и признание компания Blueboard позволяет сотрудникам воплощать в жизнь свои мечты, предоставляя такие невероятные впечатления каждый день. Вам следует подумать о вознаграждении сотрудников на основе опыта за юбилейные программы, рекомендации сотрудников, стимулы для продаж, точечное признание и многое другое.

2. Предложите выбор значимых вознаграждений для ускорения вашей программы привлечения сотрудников

Bonusly — это программа взаимодействия, которую действительно используют люди, основанная на взаимном признании и каталоге вознаграждений с сотнями партнеров по вознаграждениям, включая розничных продавцов, таких как Amazon, рестораны, такие как Chipotle, некоммерческие организации, такие как WWF, и индивидуальные вознаграждения. Как только ваши сотрудники увидят, как легко узнать друг друга и сэкономить на желаемое вознаграждение, они будут на крючке! Bonusly также предлагает удобную интеграцию приложений чата, а также мобильные приложения для пользователей, что делает участие неотразимым.

«Корпоративная культура Чобани с самого начала формировалась благодаря духу благотворительности. Bonusly позволяет нашим сотрудникам делать пожертвования на цели, которые мы поддерживаем, например Operation Homefront, потому что они могут отдавать свои заработки напрямую на благотворительность через приложение Bonusly ».

— Эндрю Шредер, менеджер по персоналу в Chobani

Узнайте больше о платформе признания и вознаграждения Bonusly здесь!

3. Связь с сотрудниками вне офиса по общим интересам

Награждайте своих сотрудников тем, что им уже нравится — пивом! Опросы Gallup за два десятилетия показывают, что пиво предпочтительнее вина или спиртных напитков City Brew Tours предлагает комплексные закулисные экскурсии по пивоварням в городах по всей Северной Америке и живые виртуальные мероприятия по пивоварению с помощью видеоконференций — идеально подходит для команд, работающих удаленно.

Корпоративные пивные туры — отличный способ вывести вашу команду из офиса и показать, насколько они ценны! Персонал получит VIP-обслуживание на лучших пивоварнях, заводах по производству напитков и винокурне; до 15 пивных дегустаций; и идеально подходящая еда. Туры включают транспорт туда и обратно с множеством дополнений и настроек, которые сделают ваше мероприятие уникальным. Даже большие группы могут повеселиться — City Brew Tours может организовать экскурсию до 500 человек!

Но что, если ваша команда работает удаленно или вы хотите вознаградить сотрудников в нескольких офисах?

Выберите онлайн-мероприятие и получайте удовольствие от крафтового пива прямо к порогу! Виртуальные мероприятия City Brew Tours поднимают концепцию «подарочной корзины» на новый уровень благодаря таким предложениям, как Beer & Cheese Pairing Experience или онлайн-пивоварение Live Homebrew Experience.

4. Снижение затрат на лекарства по рецепту — отличный способ сделать сотрудников счастливее и здоровее

Обеспечение качественного и доступного медицинского обслуживания — одно из важнейших преимуществ, когда речь идет о привлечении и удержании сотрудников. Однако даже самые лучшие планы страхования могут оставлять желать лучшего. По этой причине тысячи компаний добавляют бесплатное решение GoodRx для снижения стоимости рецептурных лекарств для своих сотрудников. Например, в то время как доплаты в размере 15 и 20 долларов являются обычным явлением для страховых планов, тысячи лекарств стоят менее 10 долларов с GoodRx.

Многие удивляются тому, как часто GoodRx предлагает более низкие цены, чем даже «хорошая» страховка. Один из таких случаев произошел прямо от сотрудника GoodRx, которому прописали модафинил для лечения апноэ во сне и дневной усталости. Несмотря на наличие хорошей страховки, он узнал, что этот непатентованный препарат не покрывается планом и что розничная цена тридцати таблеток по 200 мг составит 798 долларов! Однако цена со скидкой через GoodRx на то же лекарство составила всего 26 долларов, что более чем на 95% ниже розничной цены!

GoodRx принимается в более чем 70 000 аптек и на 100% БЕСПЛАТНО для работодателей и сотрудников. Кроме того, здесь нет франшиз, предварительных разрешений или уровней лекарств — просто отличные цены на рецептурные лекарства, которые нужны вашим сотрудникам для поддержания здоровья.

5. Подарите предпочтительную награду электронным подарком

Выбрать подарок, который подойдет всем, непросто. У всех сотрудников разные вкусы и предпочтения, и может быть непросто удовлетворить всех, избегая при этом таких ошибок, как аллергия, диетические ограничения, гендерные элементы и предметы, которые получателям просто не нужны.

Отправка электронного подарка — отличное решение! В отличие от подарочных карт, которые могут оставлять дарителям остатки на балансе или заставлять их тратить больше, чем номинальная стоимость их идеального подарка, CorporateGift.Платформа com для подарков позволяет отправлять тщательно отобранные варианты подарков, чтобы каждый получатель мог выбрать свой любимый.

В качестве автоматизированного решения CorporateGift.com позволяет настраивать такие правила, как категория подарка, цена, интерес или другие атрибуты, или выбирать свой собственный выбор для своего большого рынка уникальных и настраиваемых предметов. Вы также можете настроить автоматические триггеры, такие как дни рождения, рабочие годовщины или праздники.

Когда подарок выкуплен, он доставляется непосредственно сотруднику по требованию — хранение или обработка не требуется.

Некоторые из наших любимых категорий на сайте CorporateGift.com:

6. Тщательно упакованные подарочные коробки

Вознаграждайте сотрудников тем, что им действительно нужно: вашим признанием + кучей интересных вещей. Платформа Caroo Care упрощает предоставление ощутимых вознаграждений, которые ясно показывают, насколько вы заботитесь. Каждая подарочная коробка — это награда, которая показывает, что вы мыслите нестандартно. Выберите премиальные подарки и вкусности, а затем добавьте свой индивидуальный подход, чтобы сделать каждую награду индивидуальной и запоминающейся.

7. Создать бюджет профессионального развития

Такая ситуация случается постоянно: сотрудник натыкается на конференцию, на которую хотела бы пойти. Мероприятие актуально, высоко оценено и изобилует возможностями для нетворкинга. Потом она замечает регистрационные сборы, и они кажутся очень высокими. Она даже не уверена, разумно ли это число, и даже не знает, кто одобрил бы ее посещение. Она уходит, потому что занята и в конце концов забывает о конференции.

Создавая и сообщая о бюджете развития — деньги, специально выделенные для конференций и возможностей профессионального образования, — вы вознаграждаете сотрудников, стремящихся учиться. Эта награда говорит: «Вы достойны вложений» и дает сотрудникам знак, в котором они должны серьезно задуматься о личном развитии.

8. Рукописная записка

Старая школа, но эффективная. Напишите своему сотруднику записку, в которой выражаете свою признательность им и их работе.Это может быть простая карточка или первая страница журнала, которую вы им даете. Кроме того, искренняя записка могла оставаться прикрепленной к стене сотрудника в течение многих лет, а бессмысленная записка могла оказаться в мусорной корзине.

9. Фирменная техника

Что может быть лучше, чем новейшие технологии? Новейшие технологии с логотипом вашей компании!

Совет: сочетание фирменных технологий с той или иной формой офисного вознаграждения / поощрения — отличный способ максимизировать производительность и моральный дух.Каждый квартал мы проводим оздоровительные соревнования в SnackNation, и победитель получает фирменные беспроводные наушники Bose. Поверьте мне … Люди ОБОЖАЮТ бесплатные фирменные технологии.

Это вызывающее улыбку вознаграждение сотрудника у вас под рукой благодаря Swag.com . Эта компания предлагает широкий выбор электроники, включая электронные книги, колонки и наушники, которые можно настроить и подготовить для ваших замечательных сотрудников.

10. Билеты на спортивные мероприятия

Кто не любит хорошую игру? Бонусные очки, если их команда из другого города, и вы получаете им билеты на игру, когда они играют с местной командой.

11. Тайный медленный хлопок

Упакуйте в комнату как можно больше людей, и пусть сотрудник, которого награждают, войдет сам того не зная. Начните медленно хлопать в ладоши, переходя в овации. Звучит забавно, но я никогда не встречал никого, кто не ценил бы хороший медленный хлопок.

12. Оплачиваемый отпуск

Нет, это не опечатка. Компания BambooHR, занимающаяся разработкой HR-программного обеспечения, раз в год предлагает сотруднику определенную сумму денег на отпуск. Оплачиваемый PTO дает множество преимуществ, включая повышение вовлеченности и лояльности, улучшение самочувствия, преимущество при найме и баланс между работой и личной жизнью для сотрудников.

13. Играть со щенками

Наймите службу или работайте с приютом рядом с вами, чтобы принести щенков в офис, чтобы ваши сотрудники поиграли с ними. Это не только здорово, но и снимает стресс.

14. Письменный стол

Постоянные столы становятся все более распространенными в офисах и не зря. Было сказано, что сидение — это новое курение. Сидение в течение нескольких часов может иметь серьезные негативные побочные эффекты для вашего здоровья.Компания Oristand недавно выпустила надстройку для рабочего стола всего за 35 долларов.

15. День Dunk Tank

Позвольте вашим сотрудникам отомстить, о чем они всегда мечтали. Выберите хороший летний день и возьмите напрокат цистерну для замораживания. Каждый может по очереди замочить своего менеджера. Совместите его с едой и напитками, и это обязательно будет веселое мероприятие.

16. Ужин у босса

Пригласите своих сотрудников на обед в дом. Все любят поесть, и поесть босса гораздо полезнее, чем приготовить ее самому.Кроме того, эта награда дает сотрудникам лидерские качества, которых они жаждут больше, чем какое-либо материальное вознаграждение.

17. Праздник конца года с наградами

Наши друзья из TINYpulse вручают несколько больших наград в конце каждого года, в том числе новичок года, приложив дополнительные усилия, MVP и другие подарки для сотрудников. Они номинированы коллегами и цитируют «мы изо всех сил», включая номинации видео и огромную вечеринку.

18. Gran Patron 750 мл Платиновая текила

Сделайте воспоминания о бутылке текилы Gran Patron Platinum с гравировкой.Каждая бутылка с гравировкой изготовлена ​​вручную из хрусталя, подписана и пронумерована и поставляется в элегантном презентационном футляре. Отлично подходит для лучших исполнителей, выхода на пенсию, продвижения по службе и празднования больших достижений.

19. Таблички

Проявите творческий подход с этими наградами, сколько захотите. Люди любят хвастаться своими достижениями.

Вот одна из наших собственных наград для нашего директора по коммуникациям Джеффа Мерфи

20. Трон, которого они заслуживают

Скорее всего, ваши сотрудники сидят большую часть дня.Что ж, теперь они будут сидеть на кресле из пены с эффектом памяти, современного дизайна, с регулируемой температурой и массажем.

21. Подарочная коллекция винтажных автобусов для вечеринок

Что может быть лучше, чем микроавтобус, полный шоколада, сухофруктов, пирожных, вяленого мяса, тапас, попкорна, песочного печенья и многого другого, чтобы поблагодарить вас за свой талант в походах с командой?

22. Соскоблите

Награда, которую продолжают давать. Скретч-офф на 20 долларов — это веселее, чем подарочная карта, и они могут принести большую прибыль.

23. Видео с благодарностью

Это может быть одна из самых продуманных наград / подарков, которые вы можете кому-то подарить. Есть замечательная компания Tribute, которая упрощает процесс записи и упорядочивания видео. Попробуйте их и наградите своих сотрудников видео, демонстрирующим вашу признательность.

24. Чашка для кофе на заказ

Создайте дизайн и придумайте кофейную чашку, которая позволит им каждое утро хвастаться своей наградой во время приема кофеина. Вы можете создать дизайн на Canva бесплатно.

25. Выездной офис компании

Организация вне офиса — отличный способ вознаградить за достижение командных целей. Это может быть что угодно, от местного боулинга до экстравагантной лыжной прогулки на выходных в горах. Выезд на работу — отличное вознаграждение, которое также способствует формированию команды и помогает укрепить культуру вашей компании.

26. Годовая подписка Alo Moves

Подарите себе занятия йогой круглый год с цифровой подпиской Alo Moves. Включает в себя тысячи занятий йогой, фитнесом и медитацией по запросу для любого уровня — от начального до продвинутого.

27. Футбол в понедельник вечером

Проведите вечеринку по просмотру футбольного матча в понедельник вечером для команды / компании. Закажите несколько пицц, получите напитки и отметьте их тяжелую работу.

28. Дайте им «пропуск страсти»

Вознаграждайте сотрудников, давая им время заняться своими увлечениями, и у вас будет офис, полный довольных и вдохновленных людей. Дайте всем свободный час, чтобы они могли заняться своим любимым проектом, связанным с работой или нет. Некоторые сотрудники могут рисовать; другие попадут в скейт-парк.Что бы они ни решили делать, они вернутся к работе с чувством бодрости. Эта награда показывает сотрудникам, что вы цените их не только за ту работу, которую они выполняют в компании; вы также цените их за то, что они очаровательные личности.

29. Автопортрет картина маслом

Изначально прославленный компанией Scopely, он одновременно забавный и потрясающий. Кто бы не хотел, чтобы их красивую картину маслом поместили над камином? Узнайте о других сумасшедших наградах Scopely (в том числе об 11 тысячах завернутых в бекон) в их интервью на Awesome Office Show.

30. Сюрприз на день рождения для сотрудников

Рекрутинговая компания RecruiterBox награждает своих сотрудников, удивляя их день рождения подарком, отправленным на их домашний адрес.

31. Билеты в кино

на билеты в кино помогут вашим сотрудникам выбраться из дома на ночь. Добавьте немного попкорна, потому что это безумно дорого.

32. Съедобная композиция

Фрукты в шоколаде в виде цветов — отличная награда для любого.Вы можете пойти в «Съедобные композиции» и доставить их прямо в офис.

33. Пятиминутный журнал

Пятиминутный дневник — одна из самых продуманных наград, которые вы можете дать кому-то. Как следует из названия, это дневник, который помогает практиковать внимательность всего пять минут в день.

34. Завтрак чемпионов

Обслужите или принесите завтрак для команды. Выразите свою признательность за их тяжелую работу и накормите их на предстоящий день. Вот несколько идей для здорового офисного завтрака, с которых можно начать.

35. Стена славы

Создайте стену славы и наградите своих сотрудников местом для их фотографии, чтобы жить бесконечно.

36. Чехлы для телефонов на заказ

Получите изображение их команды, логотипа компании или чего-нибудь еще и персонализируйте их наиболее часто используемые предметы.

37. Подписка на Netflix

Простое вознаграждение, которое почти гарантированно будет использовано. Загрузите 50 долларов на подарочную карту Netflix и подкармливайте их привычку смотреть выпивку в течение нескольких месяцев.

38.Караоке день

Найдите вторую половину дня, чтобы установить караоке-машину, и позвольте вашим сотрудникам петь от души. Возможно, вы захотите приготовить беруши.

39. Билеты на подъемники

Если вы находитесь вокруг горы или на лыжных склонах, наградите своих сотрудников несколькими билетами на подъемник. Он выведет их из дома и активизирует в зимние месяцы.

40. Кредит Uber / Lyft

Каждого время от времени нужно подвозить. Получите своим сотрудникам подарочную карту Uber / Lyft на их следующую ночь.Это также может быть награда для всей команды, так как они могут использовать промо-код на выходных.

41. Фитнес-классы на территории

Glassdoor, недавно признанное лучшим местом для работы, награждает своих сотрудников фитнес-классами на территории и обедами с обслуживанием.

42. Футбольный шлем / наклейки

Если вы хотите перейти на следующий уровень, вы можете скопировать футбольную команду штата Огайо Баккейз с наклейками на шлем. Приобретайте мини-шлемы для всех и награждайте их наклейкой каждый раз, когда они делают что-то хорошее.

43. День с собакой

Наградите офис днём «Приведи собаку в офис». Это поднимет настроение и снимает стресс.

44. Негабаритный трофей

Стимулы для сотрудников бывают всех форм и размеров. Тем не менее, в большом трофеях есть что-то, что сделает их достижение немного приятнее.

45. Толстяк

Наградите своего сотрудника наклейкой в ​​натуральную величину с его изображением. Чем смешнее картина, тем лучше.Вы можете создать свой собственный стикер на их сайте.

46. Курортный день

Дайте награду расслаблению. Они нуждаются в этом после всей их тяжелой работы.

Проще говоря, подарите своему таланту отдых на спа-курорте вдали от общества с этой роскошной коллекцией Cru de Provence Lavender Vanilla.

47. Уроки кулинарии

Большинство людей пытается готовить, но у большинства это не получается. Поощрите своего сотрудника или небольшую команду уроками кулинарии через день после работы.Они многому научатся и смогут съесть отличную еду.

48. Кредит Airbnb

Получите им подарочную карту / промокод для Airbnb. Лучше всего отправить их в отпуск. Пусть они сами решают, куда они хотят пойти, и накроют свое жилье, пока они там.

49. Индивидуальное наставничество

Одна из самых ценных вещей для сотрудника, который хочет стать лучше. Они хотят учиться у людей с опытом. Поощряйте их несколькими сессиями наставничества с одним из руководителей.

50. Поменяться местами на сутки

Может быть, не для всех обязанностей, но достаточно, чтобы развлечься. Они хорошо проведут время и получат некоторое представление о том, что другие люди в компании делают каждый день. Многие компании регулярно меняют работу, чтобы убедиться, что некоторые сотрудники знают основы различных ролей. Эта практика дает еще одно скрытое вознаграждение: сотрудники могут уйти в отпуск и быть уверенными, что кто-то подготовлен и квалифицирован, чтобы его заменить. Согласно недавнему опросу, около 22% американцев не берут отпуск, потому что «не могут взять отпуск». Работа.”

51. Вырез в натуральную величину в холле

Пусть ваш сотрудник поприветствует всех в холле в течение дня. Вырежьте их в натуральную величину и оставьте у входа на всеобщее обозрение.

Изображение принадлежит Аарону из Flickr Creative Commons.

52. Платье повседневное дневное

Если в вашем офисе действует «дресс-код», поощрите компанию, выделив день / неделю, когда люди могут одеваться небрежно.

53. Gold Glitter Edition Брют

Калифорнийское игристое белое вино с нотками свежего зеленого яблока и нектарина, а также с оттенком свежеиспеченного хлеба.Более того, этот потрясающий подарок с шампанским возвращается. Каждая бутылка обеспечивает 15 приемов пищи нуждающимся детям.

54. Станьте волонтером благотворительной организации по своему выбору

Ваш единственный настоящий товар — время. Раздайте немного тем, кто больше всего в этом нуждается. Исследования показали, что волонтерство делает людей счастливыми, и эффект усиливается по мере того, как люди становятся волонтерами. К тому же, как указывает Helpguide.org, волонтерство также предоставляет прекрасные возможности для опробования различных рабочих ролей и даже приобретения новых профессиональных навыков.

55. День рождения ВОМ

Совершенно приемлемо отмечать дни рождения в детстве, но по какой-то причине, как только мы достигаем совершеннолетия, мы склонны пропускать празднования и относиться к своим дням рождения как к любому другому дню. BambooHR дает своим сотрудникам право отбора мощности на день рождения без каких-либо обязательств. Они обнаруживают, что уделяя сотрудникам немного времени «я», они немного расслабляются и возвращаются более сосредоточенными и заинтересованными.

56. Младенец на борту

Menlo Innovations вознаграждает своих сотрудников, позволяя им приносить на работу своего ребенка / собаку.Это помогает их сотрудникам расслабиться и весело провести день со своими близкими. К тому же, кто не любит младенцев и щенков?

57. FitBits

Отслеживание своих движений — отличный способ поддерживать мотивацию к достижению целей в отношении здоровья. Вы даже можете раздать их всей команде и устроить соревнования с призами.

58. Инвестировать в дальнейшее образование

Это большой стимул для ваших сотрудников. Помогите им перейти на новый уровень образования. Инвестиции в их образование не только вознаградят их, но и вознаградят компанию.

59. СЕО на день

Поощряйте своего сотрудника, разрешив ему использовать офис босса в течение дня. Это будет весело, и они почувствуют, каково это наверху.

60. Инструмент для чего угодно

Если ваш сотрудник любит отдыхать на природе, вознаградите его универсальным инструментом. Они оценят это в следующий раз, когда пойдут в лес.

61. Время сна

Больше не надо дремать за столом. Обустройте в офисе зону для сна, где сотрудники могут спрятаться и поймать пару Z.

62. Уроки танцев

Помогите своим сотрудникам избавиться от левой ноги. Вы можете предложить уроки танцев в офисе или организовать их в местной студии, чтобы провести вечер в команде. Это интересный способ поддерживать форму и поддерживать здоровье мозга.

63. Дневной абонемент

Пусть возьмут выходной в любое время, без предупреждения, без вопросов. Надеюсь, это не большой день встречи.

64. Постирать их

Последнее, чем вы хотите заниматься после долгого рабочего дня, — это стирка.Организуйте для них услуги прачечной, которая заберет / сдаст белье в офисе. Washio — одна из многих служб, которыми вы можете воспользоваться. Эта награда дает сотрудникам больше, чем просто чистое белье; это также помогает восстановить баланс между работой и личной жизнью. Как вы думаете, кто из следующих сотрудников будет более счастливым и продуктивным? Тот, кто проводит субботнее утро дома в стирке, или тот, кто приходит домой в пятницу вечером с чистой стиркой и отправляется в великолепный субботний утренний поход?

65.Пинг-понг

Купить стол для пинг-понга для офиса. Это весело и будет держать ваших сотрудников в движении. Кроме того, большинство из них можно сложить и легко спрятать, когда они не используются.

66. Menlo Innovations

У наших друзей в Менло одна из самых крутых корпоративных культур. Помимо того, что сотрудники позволяют сотрудникам приводить своих щенков на работу, они также награждают их командными действиями, такими как волынка. Чтобы узнать больше об удивительной культуре Menlo, посмотрите интервью Awesome Office с их генеральным директором Ричардом Шериданом.

67. Групповые уроки гольфа / Mini Putt

Купите команде групповой урок гольфа или пригласите их поиграть в Mini Putt. Наконец-то вы можете узнать, как поправить свой ломтик и увеличить расстояние или просто выйти на солнечный свет в течение дня. Просто убедитесь, что вы заранее поработали над своими сверлами.

68. Починить свои часы

Попросите ваших сотрудников принести все часы, которые сломаны или нужны новые батарейки, и починить их. Это то, что легко сделать, но никогда не попадает в список дел.

Больше никаких оправданий опозданию на утренние собрания в понедельник.

69. Полдня по пятницам

Большинство компаний отмечают снижение производительности в летние месяцы. Половина рабочего дня по пятницам в эти месяцы сделает сотрудников счастливыми и даже повысит производительность.

70. Обед в грузовике с едой

Заставьте фургон с едой прийти в офис на обед.

71. Ледяной кофейный бочонок

Или гроулинги холодного кофе. В любом случае, это приятная перемена в ритме традиционного приготовления кофе в комнате для отдыха.

72. Компенсация за транспорт

Если ваш офис находится в оживленном городе, скорее всего, многие из ваших сотрудников используют альтернативные способы передвижения. Поощряйте их, возмещая их недельные расходы.

73. Дегустация вин

Зависит от вашего местоположения, но если поблизости есть виноградники, отправьте команду на дегустацию вин.

74. Работа на дому, день

Пусть у ваших сотрудников будет день поработать с дивана. Это будет приятная перемена в работе из офиса.

75. Пижамный день

Сделайте еще один шаг вперед и позвольте своим сотрудникам носить пижаму на работе в течение дня.

76. Бутылки для воды Nalgene

Вода имеет решающее значение для здоровья и хорошего самочувствия. Приобретите для своей команды бутылки с водой Nalgene, чтобы помочь им избежать обезвоживания. Ознакомьтесь с этими 9 советами по поддержанию здоровья на работе, в один из которых входит бутылка с водой.

77. Работник месяца

Сотрудник месяца. Еще одна идея старой школы, которая все еще очень эффективна.Вы даже можете разместить их на своем веб-сайте в качестве дополнительного стимула. Если вы ищете вдохновения, то у нас есть ряд нетрадиционных программных идей «Сотрудник месяца», которые сосредоточены на поощрении сотрудников за определенные достижения, характеристики и основные ценности, которые другие сотрудники будут соблюдать, а затем стремиться подражать.

78. Экстрасенс в офисе

Пригласите ясновидящего в офис на несколько часов и позвольте вашим сотрудникам повеселиться, узнав, получат ли они то повышение, на которое они работали.

79. Воздушный шар

Наградите своих сотрудников полетом на воздушном шаре. Это может помочь им вычеркнуть что-то из своего списка желаний, в то же время прекрасно проводя время.

80. Химчистка

Позаботьтесь об одной из тех утомительных задач, которые ваши сотрудники выполняют вне работы. Попросите их принести свою одежду и отдать ее в химчистку.

81. Стрижки

Будь то на сайте на день или купоны на потом. Поощряйте их свежей нарезкой на выходные.

82. Наклейка Face

Сделайте стикер с изображением лица сотрудника и раздайте его на следующем собрании команды. Ваша команда может повеселиться с ними и признать достижения сотрудника. В Stickermule есть супер простой и доступный сервис для нестандартных наклеек.

83. Полировка обуви

Возьмите чистильщика обуви в офис на день, чтобы освежить модельную обувь ваших сотрудников.

84. Рекомендации LinkedIn

Поощряйте своих сотрудников, заставляя их менеджеров писать им рекомендации LinkedIn.Для компании это отличный способ выразить благодарность и помочь сотруднику в карьере.

85. Уборка дома

Наймите уборщицу, чтобы она приходила домой к своим сотрудникам и убирала их, пока они на работе. Они вернутся в чистый дом и смогут расслабиться.

86. Портняжное дело

Пригласите портного в офис, чтобы узнать мерки сотрудника и сшить им любимый костюм / классические рубашки.

87. Фирменная одежда

Создайте новое снаряжение компании и раздайте его в качестве награды.Рубашки, шапки, носки — все, на что можно нанести логотип.

88. Билеты на концерт

Купите билеты на местный концерт и наградите своих сотрудников вечеринкой и хорошей музыкой.

89. Выставки

Те, кто ценит искусство, наградят их несколькими билетами на местную художественную выставку / галерею. Вы можете накинуть с ними ужин на двоих.

90. Зарезервируйте уникальные офисные помещения для команды

Зарезервируйте для своей команды место для работы вне офиса на день.Будь то парк или кафе, это будет хорошей сменой темпа работы от офиса.

91. Новое оргтехника

Приобретите новое оборудование для офиса. Обновите до стоячих столов, новых мониторов, даже удобных клавиатур и ковриков для мыши. Все они приносят большие награды и показывают своим сотрудникам вашу заботу.

92. Пусть сотрудники награждают друг друга

Хорошие люди в ZipRecruiter используют Bonus.ly, чтобы сотрудники могли отправлять своим коллегам микробонусы.Они также награждают своих лучших исполнителей поездкой в ​​Коста-Рику.

93. Членство в Crossfit

Начните их с месячного членства в местном тренажерном зале для кроссфита. Им предстоит попробовать что-то новое, бросить вызов самим себе и остаться здоровыми.

94. Доставка еды на неделю

Избавьтесь от бремени готовки на неделю. Настройте для своего сотрудника службу доставки, которая будет приносить им его любимые блюда на обед или ужин.

95. Экскурсия по пивоварне

Отведите команду на экскурсию на местную пивоварню.Они могут выпить хорошего пива и узнать о процессах, стоящих за этим.

96. Конференции по развитию

Каждый пытается овладеть своим ремеслом. Помощь вашим сотрудникам в личном и профессиональном развитии вознаграждает не только их, но и вашу компанию.

97. Носки Cool

Вы покажете мне человека, который говорит, что ему не нравятся крутые носки, и я покажу вам лжеца. Попробуйте YoSox и наградите своих сотрудников стильными ножками.

98.Призовое колесо

Вы попали в цель и крутите колесо. Что на колесе? Все, что вы хотите. Вы сейчас читаете список из 121 идеи.

99. Прокат автомобилей мечты

Хотя вы, вероятно, не можете позволить себе позволить им купить тот спортивный автомобиль, который они всегда хотели, вы можете взять их напрокат на неделю. У Enterprise есть служба проката экзотических автомобилей, которая является отличным местом для начала.

100. Счет за телефон

Звонок, текст, данные, потоковая передача — все, что они могут придумать в компании в течение месяца.

101. Ящик березовый

Подарите своим сотрудникам несколько месяцев Birch Box. Они смогут попробовать разные продукты и найти те, которые им понравятся.

102. Счет звуковой

Начните работу с месяцем Audible. Аудиокниги — отличный способ пролистать список для чтения.

103. Ремень WWE

Награждайте своих лучших сотрудников, позволяя им стать чемпионом мира в офисе. Это до следующего титульного боя…

104.Новое и улучшенное название должности

Вознаградите их тяжелый труд новым названием. Эта награда ничего не стоит и будет много значить. В Harvard Business Review обсуждается исследование названий должностей, которое предлагает сотрудникам выбирать названия должностей, отражающие их цель и таланты, которые чувствовали себя менее эмоционально истощенными и более признанными. Они также не стеснялись рисковать.

105. Супер Soaker 9000

Наградите свою команду схваткой из водяной пушки жарким летним днем. Это отличный способ остыть и снова вести себя как ребенок.

106. Пейнтбольная прогулка

Зависит от личностей в офисе, но если ваша команда готова к этому, раскраска может стать отличной наградой. Есть много мест, которые требуют больших бронирований и предлагают групповые предложения.

107. Деньги на личностный рост

Наши хорошие друзья в 15Five награждают своих сотрудников 500 долларами, которые они могут потратить на личный рост. Единственная загвоздка в том, что они должны делиться тем, что узнали, с командой … о, прыжки с парашютом считаются опытом личного роста.

108. Набор для домашнего приготовления

Пивоварение — отличное хобби, которое вознаграждает вас пивом, и это здорово. Дайте своему сотруднику вознаграждение, которое продолжает приносить вознаграждение.

109. Начать соревнование

Независимо от того, идет ли речь о переходе или о больших продажах за месяц, организуйте соревнование, в котором сотрудники смогут побороться за первое место. Nudge Rewards — отличный способ позволить сотрудникам соревноваться через приложение и собирать вознаграждения!

110. В путь

Возьмите свою команду на полдня или после работы.Помните: если вы не первый, то вы последний.

111. Адрес электронной почты компании

Хотя рукописные заметки — это здорово, в открытом сообщении есть что-то, что очень много значит. Разошлите по всей компании электронное письмо с благодарностью и признанием за достижения.

112. Акции компании

Дайте им акции компании, которую они любят. Это не только вознаграждает их, но и позволяет им инвестировать в компанию и показывает, что вы их цените.

113. Портфель / сумка на заказ

Установите им специальную сумку для переноски вещей.Вышейте на нем логотип компании и их инициалы, чтобы выразить свою признательность. Topo Designs — отличное место, чтобы найти качественные портфели / рюкзаки.

114. Дайте сотрудникам кредиты для получения вознаграждений и опыта

Один из лидеров в области вознаграждений сотрудников, YouEarnedIt, использует программу, которая дает своим сотрудникам возможность использовать кредиты для получения вознаграждений и опыта. Ниже приведены несколько забавных примеров.

115. Взносы на студенческие ссуды / образование

Многие сотрудники мечтают о завершении или продолжении образования.Удерживайте своих лучших сотрудников, помогая им выплачивать студенческие ссуды или оплачивать часть их расходов на образование. Это означает больше, чем просто дать им наличные, и может облегчить их мысли о затянувшейся оплате.

116. Подписка на журнал

Купите им годовую подписку на их любимый журнал.

117. Нанять личного помощника

Этот стимул для сотрудников — забавный способ помочь им снять стресс. Каждый может использовать личного помощника для выполнения задач, которые ему не доступны.Поощряйте своего сотрудника, наняв ему личного помощника на день, неделю или месяц. FancyHands — это простой в использовании онлайн-вариант.

118. Зарядные устройства портативные

Отличная награда в широком диапазоне цен. Меньшие размеры, которые вы можете носить в кармане, к более крупным и мощным моделям для кемпинга. Идеально подходит для сотрудников, которые любят путешествовать или разбивать лагерь.

119. Гитара / Уроки музыки

Помогите своим сотрудникам освоить новые навыки, которые они давно хотели. Пригласите учителя в офис и позвольте команде поочередно проводить 30-минутные занятия или проведите групповой урок.

120. Картина вином

Отведите команду в Wine and Canvas или в аналогичную сеть, чтобы насладиться картинами и напитками. Возможно, вы откроете для себя следующего Пикассо.

121. Персональный повар

Наймите личного повара, чтобы он пошел в дом сотрудников на ночь и приготовил им ужин. Это избавит от стресса во время подготовки и выйдет далеко не только на ужин.

Бонусные способы вознаграждения ваших сотрудников:

Автомойка

Подарите им подарочную карту в местную автомойку или сделайте все возможное и вымойте ее, пока они в офисе.

Членство в клубе здоровья

Спиннинг, йога, кроссфит или месяц бесплатного посещения тренажерного зала. Все ценят дар крепкого здоровья.

Их любимый ликер

Возрастное ограничение (21+) для получения этой награды. Это зависит от человека, но если у него есть любимая марка виски, пива или вина, наградите его бутылкой хорошего напитка.

зажигания

«Чтение для ума, что упражнение для тела». — Джозеф Аддисон. Киндлы относительно дешевы и приносят большую награду.Они будут мотивировать ваших сотрудников продолжать читать и расширять свое образование.

Здоровые закуски

Если в комнате для отдыха есть здоровые офисные закуски, ваши сотрудники будут чувствовать себя заботливыми и продуктивными в течение долгого рабочего дня.

Эксклюзивные приглашенные докладчики

Начните серию гостевых лекций только для сотрудников с вдохновляющими лидерами отрасли. Сотрудникам понравится получать информацию об отраслевой перспективе от профильных экспертов за пределами компании.Им также понравится слышать о общих темах, которые широко относятся к их работе, но не конкретно о ее. Для этого подключитесь к сети своих сотрудников: спросите, кто знает кого-нибудь, кто мог бы прочитать хорошую лекцию. В вашей компании у вас, вероятно, много контактов, чтобы заполнить целый год программирования.

Крутые встречи

Что может быть более полезным, чем рабочие дни, наполненные встречами, которыми действительно наслаждаются сотрудники? Чтобы повысить эффективность корпоративных встреч, подумайте, как вы могли бы «заклеймить» процесс внутренних встреч.У вас единый вид и миссия, так почему бы не унифицировать то, как вы проводите собрания?

Стратегия полезной встречи будет выглядеть по-разному в каждой компании. Может быть, в вашей компании здоровые закуски и классные ледоколы должны присутствовать на каждой встрече. Возможно, ваши сотрудники хотели бы, чтобы музыкальные паузы были каждые 15 минут. Проявите творческий подход и позвольте своей культуре проявиться на собраниях.

Ночное поле для сотрудников

Большинство сотрудников жаждут признания со стороны руководства компании.Поощряйте отличную работу, давая сотрудникам возможность поделиться своими идеями и изменить ситуацию к лучшему в вашей компании. Предлагайте ежемесячные питч-сессии с руководством в разных подразделениях и позволяйте сотрудникам выбирать, к какой группе «питать». Создайте структуру сессий, чтобы у вас было достаточно времени для презентации и столько же (если не больше) времени для обратной связи. Руководство должно серьезно оценить презентацию и подробно объяснить плюсы и минусы идеи. И эй, возможно, вы откроете для себя следующую идею вашей компании на миллиард долларов!

Модернизация кухни

Ваши сотрудники заслуживают домашний комфорт и даже немного.Приобретите несколько блендеров Vitamix, чтобы сотрудники могли самостоятельно готовить соки и смузи на работе. (Единственная загвоздка — это политика очистки!) Принесите качественную кофеварку для эспрессо с вспенивателем молока. Установите станцию ​​для пресса панини. Есть забавное и модное устройство, которое подойдет к любому офисному стилю.

Наушники

Вероятно, самый недооцененный объект в офисе и часто теряемый. Эти простые подарки для сотрудников иногда значат больше всего.

Команда виртуального счастливого часа

Пусть команда выйдет выпить и закусить, и пусть компания оплатит счет.Это не только отличная награда, но и возможность вашим сотрудникам познакомиться друг с другом за пределами офиса.

Программа поощрения за признание и признательность сотрудников

«Престижность» для их платформы признания и вознаграждения сотрудников, которая позволяет вам легко настроить способ демонстрации своей команды, которую вы цените и цените их вклад.

Kudos немного отличается, потому что они подчеркивают, что признание — в форме сообщений, отправленных через их платформу, — это самая сильная награда.Трудно избавиться от удивительного чувства простого «спасибо» или «хорошая работа» от члена команды. А признание — это проверенный способ вдохновить сотрудников сделать все возможное.

баллов, заработанных на платформе Kudos (благодаря признанию членов команды), можно обналичить на огромный выбор подарочных карт или на настраиваемые награды, такие как товары собственного бренда, местные подарочные карты, свободное время или всегда любимая VIP-парковка.

Этот индивидуальный подход от Kudos позволяет предлагать награды больше… ну, награды.

Заключение

Вознаграждение сотрудников — это способ выделить вашу компанию среди остальных. Они сообщают вашей команде, что их упорный труд получает признание и может даже стать частью культуры вашей компании.

Итак, какие идеи вы используете, чтобы вознаградить и оценить своих сотрудников? Если мы упустили какие-либо интересные идеи, сообщите нам об этом в комментариях ниже.

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте для будущих идей вознаграждения.

«Кукольный домик» Генрика Ибсена, Акт I

упаковка в упаковке

Она в уличной одежде и носит несколько посылки ; их она кладет на стол справа.

бывшая денежная единица в Великобритании

Есть шиллинг . Нет, оставь сдачу.

двигаться или вызывать энергичное или деловое движение

Это моя маленькая белочка шумно о ?

тот, кто тратит деньги свободно или расточительно

Есть мой маленький расточитель опять зря тратил деньги?

безрассудно расточительно

А теперь скажи мне, ты экстравагантный человечек, что бы вам хотелось для себя?

, имеющий глубокий слегка коричневатый цвет золота

Тогда заверну в красивый позолочил бумаги и повесил на елку.

сообщить положительно, с уверенностью и уверенностью

Нет, я заверяю вас, Торвальд —

надоедливый надоедливый человек

отмечен решимостью перед лицом трудностей

Итак, вы приехали в город и проделали долгое путешествие зимой — это было отважных из вас.

не расположен и не желает верить; неверующий

Нора [недоверчиво смотрит на нее].Но, Кристина, возможно ли это?

британский юрист, который выступает в высших судебных инстанциях

А Профессия адвоката — такая неопределенная вещь, особенно если он не будет браться за сомнительные дела; и, естественно, Торвальд никогда не хотел этого делать, и я полностью с ним согласен.

морально оскорбительный

Профессия адвоката — вещь очень неопределенная, особенно если он не будет браться за сомнительные дела; и, естественно, Торвальд никогда не хотел этого делать, и я полностью с ним согласен.

небезопасно; окруженный трудностями

Но его бизнес был ненадежный один; а когда он умер, все развалилось, и ничего не осталось.

выносить на обсуждение

Просто оставьте это мне; я буду прошей сабж очень умно — придумаю что-нибудь, что ему очень порадует.

получить специальными усилиями

Это я получил денег.

без уважения; с презрением

Нора [ презрительно ]. В лотерее? В этом не было бы никакой чести.

неразумный, ответственный или мудрый

Разве ты не был немного неблагоразумно ?

уступить; доставить удовлетворение

Он сказал, что я легкомыслен, и что его долг как моего мужа — не балуйте меня моими прихотями и капризами — как я думаю, он их называл.

странная, фантастическая или капризная идея

Он сказал, что я легкомыслен, и что его долг как моего мужа — не потакать мне капризы и капризы — как я полагаю он их называл.

внезапное желание

Он сказал, что я легкомыслен и что его долг как моего мужа — не потакать мне в моих прихотях и каприза — как я думаю, он их называл.

характеризуется физическими страданиями

Однако убогий Я чувствую, я хочу продлить агонию как можно дольше.

дает значительную прибыль

Я не знаю, обнаруживаете ли вы также в своей части мира, что есть определенные люди, которые рьяно нюхают запах морального разложения и, как только они их находят, помещают заинтересованного человека в какие-то прибыльная позиция , где они могут следить за ним.

помощник, находящийся под властью или контролем другого

Ты, один из моих мужей в подчинении !

невозможно атаковать

Я не думаю, что он больше неприступный , чем другие мужья.

мелкий проступок

Полагаю, вы знаете, как и все, что однажды, много лет назад, я был виновен в Неосмотрительность .

заставить кого-нибудь что-то сделать

Тогда это потому, что у вас нет воли; но у меня есть средства заставит вас.

широко известен и обычно неблагоприятен

Было бы отлично позорных из вас.

отмечен навыком обмана

Но Крогстад ​​ничего подобного не сделал; он выбрался из этого хитрый фокус , а потому и прогорел совсем.

акт обмана

Это Krogstad, теперь уже постоянно отравляют своих детей ложью и диссимуляция ; вот почему я говорю, что он потерял всякую мораль.

развращены морально, из-за невоздержания или чувственности

разврат дети мои?

Кукольный домик для детей

Отец Мелисы подарил ей щенка, так как она очень любит иметь его и заботиться о нем.Она …

Малышка Хейзел планирует устроить вечеринку в саду для своих друзей. Ей нужна ваша помощь в настройке …

Вау !!! Вы представляете малышку Хейзел в платье принцессы ??? Вот игра-одевалка для принцесс…

Здесь у вас есть шанс сделать макияж подводной принцессе-русалке. Устроить ей шоу …

Веселая игра с говорящим Томом, сделай его великолепным, выбери модную одежду и получи доступ…

Давай, маленький доктор! Зои в беде и боли из-за ее ранения и повреждения пальца ноги

Дора в душе флорист, и ей очень нравится расставлять цветы в вазах.